HR adviseur

  • 'S-Gravenhage
  • HBO
  • €3548,- bruto p/m
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0005619

Over de functie

Heb jij iets met het adviseren van managementteams, meedenken en -doen in complexe vraagstukken, handen uit de mouwen steken en het samenwerken om resultaten neer te zetten in een dynamische omgeving? Durf jij fouten te maken zodat we nog beter kunnen worden? Werk je graag samen om manager en medewerker verder te professionaliseren? Doe je dat met veel enthousiasme en plezier? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Bij deze functie fungeer jij als business partner voor het management van het account. Je focus ligt op het ondersteunen en adviseren van het management binnen je account en op de juiste persoon op de juiste plek binnen de organisatie. Je bent gericht op het belang van de organisatie en koppelt dit aan de belangen van de afzonderlijke organisatieonderdelen. Wij houden van gevraagd en ongevraagd advies, onafhankelijke gesprekken, scherp op de inhoud en het ontvangen en geven van feedback. We omarmen diversiteit en streven naar oplossingen en topresultaten. Bovenal willen wij dat onze collega’s ons integer vinden en ons vertrouwen.
De organisatie richt zich op een gezonde balans tussen plezier en prestatie zodat persoonlijke en organisatieontwikkeling gediend worden en er gewerkt wordt aan duurzame inzetbaarheid. Wij zorgen dat talenten van medewerkers centraal staan en dat ze de ruimte hebben om het beste uit zichzelf halen. Voor managers zijn wij hierin de ideale businesspartner. Onze droom is dat elke medewerker fluitend aan het werk gaat en zo optimaal presteert.

Jij zal bezig zijn met de volgende werkzaamheden en taken:

  • Je bent benaderbaar;
  • Je denkt mee met teammanagers en collega P&O adviseurs op de verschillende onderwerpen;
  • Je creëert samenwerkingskansen binnen het netwerk van de overheid;
  • Je hebt een voorbeeldfunctie en bent verantwoordelijk om je adviezen op proactieve wijze op te pakken met voldoende omgevingsbewustzijn en sensitiviteit;
  • Je speelt in op veranderingen in beleidsdoelen van de organisatie;
  • Jelevert een wezenlijke bijdrage aan het ontwikkelen, uitdragen en verdedigen van nieuwe ideeën/concepten in relatie tot het vakgebied.

Functie eisen

  • Jij hebt een afgeronde HBO opleiding op gebied van Personeel & Organisatie (P&O) of Human Resources Management (HRM);
  • Jij hebt minimaal 3 jaar werkervaring als P&O adviseur, bij voorkeur in een grote organisatei;
  • Het is een pré als jij ervaring hebt binnen een matrixorganisatie;
  • Jij bent in staat te variëren in stijl en aanpak;
  • Jij hebt een hands-on mentaliteit;
  • Jij pakt taken en verantwoordelijkheden op een proactieve wijze op met daarbij organisatiebewustzijn en -sensitiviteit.
  • Jij bent integer, kostenbewust en stelt het organisatiebelang boven het deelbelang;
  • Jij hebt aantoonbare affiniteit en ervaring met de organisatiekant van het P&O vakgebied;
  • Jij stuurt op resultaat en samenwerking;
  • Jij bent bereid om af en toe te reizen naar andere vestigingen.

Over het bedrijf

De opdrachtgever is een uitvoerende dienst van een groot ministerie. De opdrachtgever stimuleert ondernemers bij duurzaam, agrarisch, innovatief en internationaal ondernemen. Zij zijn onder anderen bezig met subsidies, octrooien, aanbestedingskennis of schadeafhandeling. Elke vestiging heeft inhoudelijke werkgebieden, van duurzaamheid of ICT tot agrarische subsidies. Er is altijd wel een vestiging bij jou in de buurt waar jij jouw kennis en vaardigheden kunt inzetten. Met moderne technologie kun je je werk vaak op de plaats doen die voor jou het beste uitkomt. Je krijgt van ons een mobiele telefoon en daarnaast een laptop of een tablet als je regelmatig reist of thuiswerkt. Wil je met een collega overleggen? Overal vind je prettige, informele plekken. Op veel vestigingen is een koffiebar, waar je overigens meer kunt krijgen dan koffie.

De afdeling Personeel & Organisatie staat voor het gezamenlijk creëren van die omstandigheden die het mogelijk maken om de talenten van medewerkers te verbinden aan de organisatiedoelstellingen. Daarmee willen we bereiken dat medewerkers de richting en ruimte hebben om met energie en plezier blijvend het beste uit zichzelf te halen. Zo dragen we bij aan de optimale omstandigheden waaronder de prestaties van medewerkers leiden tot maximale resultaten voor de organisatie. Personeel & Organisatie adviseert directie en management door het initiëren, ontwikkelen, regisseren en implementeren van een koers op strategisch, tactisch en operationeel niveau. De afdeling Personeel & Organisatie is zelf ook in ontwikkeling. Met focus op de klant wordt gekeken naar rollen en inhoud met mogelijke accentverschuivingen in de verschillende functies.

De werklocatie van deze opdracht is in Den Haag en is goed te bereiken met zowel openbaar vervoer als met de auto vanuit bijvoorbeeld Rotterdam, Rijswijk, Leiden, Zoetermeer, Delft en omstreken. Voor deze vacature kan jij meer informatie opvragen bij Charissa van de afdeling Recruitment. Wij zijn te bereiken via denhaagoverheid@startpeople.nl of 070-3102150.

Wat we bieden

  • Een werkweek van 36 uur (fulltime) binnen een uitdagende werkomgeving;
  • Een bruto uurloon tussen €20,47 - €31,45 (inschaling op basis van werkervaring);
  • Een tijdelijk dienstverband van 5 maanden;
  • De Rijksoverheid hanteert de volgende reiskostenvergoeding: €0,06 cent per kilometer (geen parkeerkosten), €0,19 cent met de fiets en 100% OV-kosten;
  • Een opbouw van vakantiedagen naar rato;
  • Voor deze opdrachtgever is het aanvragen van een VOG noodzakelijk (deze verzorgen wij voor jou).

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Den Haag Overheid
Parkstraat   21  
2514 JD, 's-Gravenhage

denhaagoverheid@startpeople.nl
0703102150

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.