COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

HR Adviseur

  • Kesteren
  • HBO
  • Salarisindicatie €3249-3250
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0028431

Over de functie

Heb jij ervaring als HR adviseur en ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging? Dit is je kans en lees snel verder!

JIj bent dé persoon die er voor zorgt dat alle HR zaken goed geregeld zijn voor de medewekers van jouw projecten en afdelingen. Jouw dag loopt nooit zoals gepland, dat maakt het uitdagend en afwisselend. Je staat midden in de operatie en bent de vraagbaak voor alle HR gerelateerde zaken. Je beantwoordt vragen van medewerkers maar schakelt ook veel met het management. Jouw kennis over o.a. arbeidsjuridische en arbeidsvoorwaardelijke vraagstellingen én jouw visie op het HR vak zorgen ervoor dat je altijd een passende oplossing vindt voor de dagelijkse uitdagingen. Bij het formuleren van een oplossing verlies je de organisatie- en individuele doelstellingen van de medewerkers niet uit het oog.

Je bent grotendeels operationeel aan het werk, maar we vragen ook wat van jouw tactische vermogen. Je neemt daarom een actieve rol bij het aanpakken van verschillende HR-onderwerpen. Denk hierbij aan het reduceren van ziekteverzuim en het optimaliseren van verschillende HR processen in de gehele organisatie. Daarbij werk je nauw samen met andere collega's van de HR afdeling. Op basis van jouw kennis en enthousiasme weet jij zaken bespreekbaar te maken en anderen te overtuigen.

Functie-eisen

Om succesvol te zijn in de rol van HR adviseur is het belangrijk dat je nauwkeurig en zelfstandig te werk gaat en beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Verder is het belangrijk dat je stressbestendig bent en makkelijk schakelt tussen verschillende werkzaamheden, omdat je werkomgeving erg dynamisch is en vaak hectisch kan zijn.

Verder vragen wij:

  • Minimaal een afgeronde HBO opleiding in de richting P&A / HR
  • Minimaal 6 jaar ervaring in een productie-omgeving
  • Je hebt actuele kennis van arbeidsrecht en sociale wetgeving
  • Ervaring met het toepassen en interpreteren van CAO’s
  • Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift

Je bent klantgericht, integer, analytisch en proactief. Je bent goed in staat prioriteiten te stellen, je bent accuraat en optimistisch. Je neemt verantwoordelijkheid en kunt goed zelfstandig werken.

Over het bedrijf

De opdrachtgever is een internationale industriële groep die gespecialiseerd is in de transformatie van polyurethaan tot innovatieve producten en oplossingen die bijdragen aan ons dagelijks comfort. Zij ontwikkelt, produceert en commercialiseert deze oplossingen om een uitgebreid gamma van waardetoevoegende industriële en huishoudelijke toepassingen aan te bieden via vier verschillende business lines: Flexibel Foams, Bedding, , Isolatie en Automotive.

De organisatie is actief in 27 landen en heeft wereldwijd ongeveer 7.600 medewerkers (inclusief joint ventures). De geconsolideerde omzet bedroeg in 2015 1,33 miljard euro. De organisatie is beursgenoteerd op Nyse-Euronext.

De organisatie is gelegen in Kesteren op ongeveer 35 minuten afstand van Nijmegen en Arnhem. Ook goed te bereiken vanuit Wageningen en Tiel.

Wat we bieden

We bieden je een fulltime baan aan in een ambitieuze onderneming. Wil je liever 32 uur werken? Dat is ook bespreekbaar!

Verder bieden we jou:

  • Een vaste baan voor 32/40 uur per wweek.
  • Bruto maandsalaris van € 3.250,00.
  • 8% vakantietoeslag
  • 25 Vakantiedagen op basis van 40 uur

In eerste instantie kom je in dienst bij bij ASA. Bevalt het van beide kanten? Dan krijg je een aanbod bij de opdrachtgever! Wanneer je in dienst komt van de opdrachtgever gelden onderstaande voorwaarden bovenop de eerdere zaken:

  • Extra uitkering 8,33% van het jaarsalaris, jaarlijks uit te keren in de maand december op voorwaarden dat 31-12 nog een dienstverband is
  • Pensioenpremie 4,75% van de pensioengrondslag (franchise € 15.680,00)
  • Roostervrije diensten 12 op jaarbasis op basis van fulltime dienstverband, vrij op te nemen

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Nijmegen
Nassausingel   2  
6511 EV, Nijmegen

nijmegen@asatalent.nl
0243240044

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.