HR maakt deel uit van de afdeling Bestuur- en Concernondersteuning. Er werken 18 betrokken medewerkers verdeeld over de groepen advies, beleid, ondersteuning, salarisadministratie en het loopbaancentrum CapTalent. Als junior HR adviseur ben je zowel bezig met advisering als met operationele HR taken. Je zoekt bijvoorbeeld kandidaten voor verschillende vacatures binnen de organisatie. Hiervoor schrijf je o.a. vacatureteksten en zet deze open op allerlei kanalen. Adviseren in het aannameproces behoort ook tot jouw taak. Je hebt een actieve rol in het gehele proces van werving en selectie, maar ook in het vervolg proces om nieuwe medewerkers goed te laten landen (on boarding) in onze organisatie. Ook verricht je allround ondersteunende HR werkzaamheden. Denk aan het opstellen van brieven, het voeren van exit- en stayinterviews, arbeidsvoorwaardengesprekken en administratieve werkzaamheden.
Werken voor de gemeente betekent werken voor 65.000 inwoners. Van het veilig houden en opknappen van de straten, tot het inspireren van de inwoner.
Ben jij 10/11 december beschikbaar voor een kennismakingsgesprek? Reageer dan voor 3 december 2020!
COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.
Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder
Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...
Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.