COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

HR adviseur

  • Terneuzen
  • HBO
  • Salarisindicatie €2.400-3.600
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0046195

Over de functie

Ben jij een gemotiveerde en gezellige HR adviseur met het juiste diploma en relevante werkervaring, lees dan snel verder! Als HR adviseur bij dit familiebedrijf houd je je bezig met alle facetten van het HR-vak. Enerzijds adviseer je de directies en leidinggevenden over P&O zaken zoals werving en selectie, ontslagprocedures, arbeidsvoorwaarden en cao, verzuim, opleiding en ontwikkeling. Anderzijds ondersteun je leidinggevenden in hoe zij zo goed mogelijk om kunnen gaan met hun medewerkers. Je krijgt dagelijks te maken met vragen over verzuim, ontwikkeling of functioneren. De verbinding tussen wat werknemers nodig hebben om hun werk goed te kunnen doen en de doelstellingen van de organisatie staat bij jou centraal. Dit alles doe je natuurlijk niet alleen, maar als onderdeel van een afdeling die bestaat uit de P&O-directeur, meerdere HR adviseurs, een backoffice en salarisadministratie. Daarnaast werk je nauw samen met management en directies van de dochterondernemingen. Je bent dan ook regelmatig op pad om deze te bezoeken.

Functie-eisen

Wij zijn op zoek naar een collega die zelf ziet waar het werk en de mogelijkheden liggen en daar graag mee aan de slag gaat. Een beetje weerstand houd jou niet tegen en je snapt dat zaken soms wat langer tijd nodig hebben. Verder ben jij empathisch, integer en weet je mensen te overtuigen en met je mee te nemen.

Daarnaast neem je het volgende met je mee:

  • Hbo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur in de richting van HR of bedrijfskunde;
  • Ca 3 jaar ervaring in het HR-werkveld;
  • Ruime ervaring met het voeren van (advies)gesprekken op alle niveaus van de werkvloer tot en met de directie;
  • Je bent thuis in de laatste ontwikkelingen binnen de arbeidswetgeving.

Over het bedrijf

Je komt te werken in een familiebedrijf met meer dan 40 dochterondernemingen voornamelijk in Nederland en België. Het hoofdkantoor is gevestigd in Terneuzen. Bij dit gezellige bedrijf staat samenwerken centraal en worden alle nieuwe kansen en mogelijkheden aangepakt. Het bedrijf is leverancier en producent van bouwgrondstoffen, eindproducten en diensten ten behoeve van de bouw.

Wat we bieden

  • Een fulltime functie die je deels zelf kunt vormgeven, met veel vrijheid om projecten op te pakken;
  • Tijdelijk dienstverband met de intentie om een contract voor onbepaalde tijd te bieden;
  • Een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder collectiviteitskorting bij CZ, korting op een fitness abonnement en een goede pensioenregeling.
  • Fijne collega’s, die altijd op zoek zijn naar de beste oplossing voor medewerkers én de organisatie;

Ben jij enthousiast geworden? Wij ontvangen graag jouw CV en motivatie als jij denkt deze functie van HR adviseur te kunnen invullen. Wij zullen vervolgens op korte termijn contact met je opnemen.
Voor verdere vragen kun je ons bereiken via onderstaande gegevens:
T: 0113 751 338
M: goes@startpeople.nl

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Goes
Stationspark   2  
4462 DZ, Goes

Goes@startpeople.nl
0113751338

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.