COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

HR adviseur

  • Breda
  • HBO
  • Salarisindicatie €2.500-3.000
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0049194

Over de functie

Heb jij actuele kennis van de Belgische wet- en regeling op het gebied van HR? Heb jij enkele jaren ervaring in een allround HR adviesfunctie én ben jij een enthousiaste teamplayer? Dan is dit jouw functie!

Voor een opdrachtgever in Antwerpen zijn wij op zoek naar een HR adviseur/ Human Resource Adviseur. In deze functie ben jij verantwoordelijk voor de HR processen binnen jouw toegewezen area's (werving, on-boarding, doorstroom, verzuim, functioneren, ontwikkeling en uitstroom). Je adviseert het retail management op het gebied van ziekteverzuim, functioneren en ontslag en draagt daarnaast zorg voor het opstellen van juridische correspondentie. Van belang is dus dat jij kennis hebt van de Belgische HR wet- en regelgeving. Daarnaast coördineer jij samen met de HR assistent het administratieve proces. Ook:

  • Coördineer jij het HR proces bij overnametrajecten;
  • Neem jij deel aan en initieert HR-gerelateerde projecten;
  • Onderhoudt jij contacten met externe partijen zoals mutualiteiten, vakbonden, uitzendbureaus etc;
  • Voer jij nieuwe of gewijzigde wetgeving door en zorgt dat deze worden geborgd in het HR proces;
  • Draag jij zorg voor het updaten en onderhouden van alle gegevens in het HR informatiesysteem.

Functie-eisen

De gezochte HR adviseur heeft:

  • Een afgeronde HBO opleiding in de richting van HRM, aangevuld met relevante werkervaring op de Belgische markt;
  • Actuele kennis van wet- en regelgeving op het gebied van Belgische HR;
  • Kennis van de Franse taal.
    Daarnaast ben jij gewend zelfstandig aan de slag te gaan en beheers jij over een goede portie stressbestendigheid. Van nature bezit jij over sterke communicatieve vaardigheden en de nodige overtuigingskracht

Over het bedrijf

De opdrachtgever zit zowel gevestigd in Breda als in het Belgische Antwerpen. Het is een internationale organisatie welke opereert in de Benelux, Frankrijk, Italië, UK, Duitsland, de Verenigde Staten en Australië. De opdrachtgever is een sterke Retail partner welke samenwerkt met grote internationale merken. De organisatie is opgericht door twee broers met een duidelijk doen voor ogen: 's-werelds grootste worden. Door de enorme groei om dit doel te kunnen behalen, zijn zij op zoek naar jou!

Door de enorme groei van het bedrijf zijn zij hard op zoek naar een manager met durf en die klaar is voor een nieuwe uitdaging!

Wat we bieden

Naast het feit dat jij hen genoeg te bieden hebt, bieden zij jou het volgende:

  • Marktconform salaris tussen de 2500 en 3000 euro bruto;
  • 13e maand;
  • Vakantiegeld;
  • Fulltime dienstverband;
  • Contract voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Breda
Markendaalseweg   57  
4811 KA, Breda

breda@startpeople.nl
0765231480

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.