HR Adviseur

  • Almelo
  • HBO
  • Salarisindicatie €2.200-3.500
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0066134

Over de functie

Ben jij er klaar voor om vorm te geven aan de rol van HR Adviseur bij onze opdrachtgever? Weet jij wat er in de tegenwoordige arbeidsmarkt nodig is om personeel te boeien en te binden? Dan komen we graag met je in contact!
Bij onze opdrachtgever word jij het eerste aanspreekpunt wat betreft HR-gerelateerde vraagstukken van zowel medewerkers als leidinggevenden. Je denkt mee over de ontwikkeling, implementatie en uitvoering van het HR-beleid.

Je werkzaamheden bestaan uit het volgende:

  • HR-vraagstukken oplossen en structuur brengen in processen;
  • Vragen beantwoorden over cao en indiensttredingen;
  • Verbanden leggen in verschillende situaties en inzetten van casemanagement;
  • Adviseren leidinggevenden en werven & selecteren nieuw personeel;
  • Diverse administratieve werkzaamheden.

Functie-eisen

Als HR-Adviseur sta jij stevig in je schoenen en ben je communicatief sterk. Jij krijgt energie van deze functie als HR-Adviseur en je hebt zin om aan de slag te gaan. Daarnaast herken jij je in het volgende profiel:

  • Afgeronde HBO opleiding in de richting van HR;
  • Enkele jaren ervaring in HR;
  • Communicatief sterk;
  • Minimaal 36 uur beschikbaar per week.

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever zit gevestigd in Wierden. Dit bedrijf is een snelgroeiende onderneming en is wereldwijd actief in papier en karton. Daarnaast is dit bedrijf een marktleider in spiraal gewikkelde kokers, hulzen en hoekprofielen. Ze tellen ondertussen meer dan 1300 medewerkers, verspreid over meer dan 30 bedrijven in meer dan 10 landen.

Wat we bieden

Arbeidsvoorwaarden
In deze zelfstandige en uitdagende rol krijg jij voldoende mogelijkheden om je functie zelf in te richten. Daarnaast krijg jij:

  • Een fulltime baan voor langere tijd met kans op een vast dienstverband;
  • Salaris op basis van ervaring en kennis;
  • Leuk team om in te werken.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Almelo
Stationsstraat   11  
7607 GX, Almelo

Almelo@startpeople.nl
0546827916

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.