HR adviseur

  • Driebergen-Rijsenburg
  • HBO
  • Salarisindicatie €16,64-27,56
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0073379

Over de functie

Voor het HR team van de Politie regio Utrecht, zijn wij op zoek naar een HR Adviseur! Ben jij in het bezit van overtuigingskracht, een sterk probleem-analyserend vermogen en kennis op het gebied van HR? Lees dan snel verder, wij zijn op zoek naar jou!

Als HR Adviseur werk je veelal zelfstandig en draag je er zorg voor dat alle collega’s van verschillende organisaties ook op papier met elkaar kunnen samenwerken. Jij bent het eerste aanspreekpunt, een sparringpartner; de generalist die met hen verkent wat de kern van het probleem is. Je neemt het voortouw in het signaleren van knelpunten en het ontwikkelen van nieuwe diensten. Je spart met diverse stakeholders om collega’s o.a. dezelfde autorisaties te laten krijgen. Je bent dank zij je uitstekende netwerk binnen de HR-organisatie in staat om de juiste (HR-)expertise in te vliegen om een probleem snel en effectief aan te pakken.

Jouw adviezen hebben betrekking op:

  • Individuele complexe personeelscasussen (het gros van de vragen van medewerkers wordt behandeld door onze centrale HR-Servicedesk);
  • Teamontwikkeling, kwantitatief en kwalitatief;
  • Cultuurvraagstukken;
  • Duurzame inzetbaarheid;
  • Leiderschapsontwikkeling;
  • Organisatieontwikkeling (hier ligt het accent op).

Functie-eisen

Net als je collega’s in de uitvoering durf ook jij die stap naar voren te doen. Je signaleert kansen en initieert nieuwe dingen. Je weet van aanpakken. Je bent een gelijkwaardig sparringpartner voor teamchef en sectorhoofd en dus een stevige persoonlijkheid. Je weet wie je bent en wat je kunt. Je kan anderen overtuigen maar weet daarbij in verbinding te blijven. Samenwerken is vanzelfsprekend voor je. Je hebt een goed analytisch vermogen en gaat als adviseur altijd op zoek naar de vraag achter de vraag. Je maakt processen snel eigen en bent analytisch ijzersterk. Verder ben je flexibel en neem je nieuwe informatie en omgevingen snel in je op.

Ook heb jij:

  • Een HBO-diploma, bij voorkeur richting personeel en organisatie, bedrijfskunde en/of veranderkunde;
  • Ruime kennis van en ervaring in het brede HR-vakgebied;
  • Ruime ervaring in een vergelijkbare zelfstandige HR-adviesfunctie.

Over het bedrijf

De politie heeft één operationele Landelijke Eenheid voor regio-overschrijdend en specialistisch politiewerk. Jij komt te werken binnen de HR-afdeling van deze Landelijke Eenheid.

Als HR-adviseur maak je deel uit van het team HR-Advies. Die team bestaat nu uit 23 HR-adviseurs. Je werkt daar waar je inzet het meest effectief is. Dat kan dus ook bij de teams waar je aan adviseert. De standplaats is in Driebergen, maar het komt ook voor dat je in Zoetermeer, Houten of Den-Haag werkt.

Het is een functie voor 36 uur per week. Deze uren zijn tijdens kantoortijden in overleg in te delen. Deels zal de functie vanuit huis uitgevoerd worden. Je dient te beschikken over eigen thuiswerkvoorzieningen.

Voor deze opdrachtgever is een screening onderdeel van het proces (deze neemt 8-12 weken in beslag).

Wat we bieden

  • Een fulltime werkweek van 36 uur binnen dé organisatie die verantwoordelijk is voor een waakzaam en dienstbaar Nederland;
  • Een bruto uurloon tussen de €16,64-€27,56;
  • Een tijdelijk dienstverband van 06 maanden o.b.v. een detacheringsovereenkomst én 0-uren contract;
  • Een opbouw van vakantiedagen naar rato;
  • Reiskostenvergoeding: €0,19 cent per kilometer en geen parkeerkosten (met een max van 120 k.m. per enkele reis) en 100% OV-kosten o.b.v. 2e klasse. Jouw kilometers worden berekend via de snelste route op route.andes.nl ;
  • Werken via een toonaangevende uitzendonderneming met unieke vacatures die gespecialiseerd is binnen de overheid;
  • Persoonlijke begeleiding door ervaren en enthousiaste Recruiters & HR-medewerkers;
  • Om je persoonlijke ontwikkeling op peil te houden bieden wij gratis online trainingen aan via Good Habitz.

De deadline voor deze vacature is donderdag 06 januari 2022. Na deze datum hebben wij niet voldoende tijd jou nog mee te nemen in de selectie.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Den Haag Overheid
Parkstraat   21  
2514 JD, 's-Gravenhage

denhaagoverheid@startpeople.nl
0703102150

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.