Ben jij een ervaren all round HR-adviseur en adviseer je graag managementteams? Denk en doe je graag mee in complexe vraagstukken waarbij je je handen uit de mouwen steekt en samenwerkt om resultaten te boeken in een dynamische omgeving?? Durf jij fouten te maken zodat je jezelf ontwikkelt en ook de organisatie verbetert? Werk je graag samen om manager en medewerker verder te professionaliseren? Als jij jezelf dit met veel enthousiasme en plezier ziet doen bij een grote overheidsorganisatie die zichtbare impact wil hebben op grote maatschappelijke opgaven - dan zijn wij op zoek naar jou!
In de functie als HR adviseur:
- Ben jij een businesspartner voor het management;
- Heb je veel contact met teammanagers die je voorziet van advies;
- Denk je mee met teammanagers en collega HR-adviseurs op verschillende onderwerpen;
- Ben je benaderbaar;
- Streef jij naar topresultaten;
Binnen het netwerk van de overheid creëer je samenwerkingskansen. Je hebt een voorbeeldfunctie en bent verantwoordelijk om je adviezen op proactieve wijze binnen RVO op te pakken met voldoende omgevingsbewustzijn en sensitiviteit.
Je speelt in op veranderingen in beleidsdoelen van de organisatie en levert een wezenlijke bijdrage aan het ontwikkelen, uitdragen en verdedigen van nieuwe ideeën/concepten in relatie tot het vakgebied.
Naast je primaire HR-accountwerk, kun je eventueel ook één of meerdere organisatiebrede onderwerpen/thema’s binnen Concernstaf P&O oppakken. Afhankelijk van de grootte van je account, het aantal uren dat je werkt en natuurlijk je eigen affiniteiten en talenten.
RVO richt zich op een gezonde balans tussen plezier en prestatie zodat persoonlijke en organisatieontwikkeling gediend worden en er gewerkt wordt aan duurzame inzetbaarheid. Wij zorgen dat talenten van medewerkers centraal staan en dat ze de ruimte hebben om het beste uit zichzelf halen. Voor managers zijn wij hierin de ideale businesspartner. Onze droom is dat elke RVO’er fluitend aan het werk gaat en zo optimaal presteert.