HR adviseur , Parttime

  • Maastricht
  • HBO
  • €4500,- p/m
  • 16 uur pw
  • Parttime
  • #1331004205

Wat ga je doen?

Bij onze opdrachtgever, een Multinational, die ook gevestigd is in Maastricht, hebben we een uitdagende Parttime baan.
In deze functie:

Ben je verantwoordelijk voor alle instroom, doorstroom, uitstroom en ziekte;
Je houdt je onder andere bezig met het verzuimbeleid en het correct uitvoeren van de Wet verbetering Poortwachter;
Daarnaast houdt je rekening met ISO en IATF certificeringen en denk je mee met alle HR processen;
Je denkt mee met het team HR collega's en doet verbetervoorstellen met betrekking tot het HR beleid;
Verder bereid je ontslagdossiers voor en volgt deze op t.a.v. verdere juridische ontslagprocedures;
Je hebt een algemene ondersteunde rol voor elke medewerker bij de behandeling van organisatorische, persoonlijke en/of sociale vraagstukken.

Wie ben je?

De Ideale kandidaat heeft een HBO-opleiding, bij voorkeur op het gebied van Human Resource Management afgerond.
Daarnaast is het fijn als je beschikt over:

  • Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol binnen een industriële / productie omgeving;
  • Sterke schriftelijke en communicatieve vaardigheden;
  • Een auto; en bereid bent om minimaal 1-2 keer per maand naar Oosterhout te reizen;
    Woonachtig in de omgeving: Maastricht, Sittard of Heerlen.

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever produceert, bewerkt en distribueert hoogwaardig staal voor producten die het leven vergemakkelijken. Dit doen zij vanuit een gezonde balans tussen de belangen voor mens, milieu, omgeving en het bedrijf. In hun beleid maken zij belangrijke afwegingen. Door deze balans te zoeken leveren zij een bijdrage aan de (kennis) economie en houden ze tevens rekening met de omgeving en het milieu. Het bedrijf is het op vijf na grootste staalconcern ter wereld.

Ambitie:
Een verantwoorde producent van staal te zijn en waarde te creëren voor alle belanghebbenden. Zij leveren daarmee een belangrijke bijdrage aan het realiseren van de ambitie van onze samenleving.
Hoe:
Door te blijven investeren in mensen, nieuwe productietechnologieën en productinnovaties. Staal is een permanent materiaal dat nooit verloren gaat. Doordat producten van staal een lange levensduur hebben, worden hergebruikt en uiteindelijk worden gerecycled, worden grondstoffen en energie zeer efficiënt gebruikt.

Wat bieden wij jou?

Wij vragen wel wat van je, maar bieden nog veel meer!
Een bruto maandsalaris tot maximaal € 4.817, op basis van een fulltime dienstverband en overige vaste salariscomponenten uit de CAO Metalektro.
Bij een structureel dienstverband kent deze CAO ook steengoede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 27 vakantiedagen en 13 atv-dagen, 8% vakantietoeslag en een variabele winstdeling
Uiteraard is er een goede pensioenregeling, collectieve zorgverzekering, etc.
Deze functie is voor 16 upw, liefst in 2 dagen, maar kan flexibel worden ingevuld met het oog op de behoeftes van de kandidaat en organisatie.
Al met al een uitdagende functie in een technische productieomgeving in een menselijke en sociale cultuur.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestiging gegevens

Start People Maastricht
Wim Duisenbergplantsoen   21  
6221 SE,

zuidlimburg@startpeople.nl
0433253939

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.