HR Assistent

  • Didam
  • MBO
  • Salarisindicatie €2.853-3.339
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0072425

Over de functie

Als HR assistent binnen Ubbink werk je nauw samen met je directe collega’s bij het uitvoeren van HR gerelateerde taken. Je houd je onder andere bezig met het ondersteunen van processen rondom in-, door en uitstroom. Denk hierbij aan de werving, selectie, onboarding, opleiding en uitdiensttreding.

Daarnaast behoren ook administratieve werkzaamheden binnen jouw takenpakket. Die zijn als volgt:

  • Zorgdragen voor ziek- en herstelmeldingen, in overleg met HR collega’s leidinggevende en arbodienst;
  • Het op de juiste manier verwerken van de personeelsmutaties in o.a. de HR-systemen ADP, Workday, PC time en verzuimsignaal;
  • Voorbereidingen verrichten voor de maandelijkse salarismutaties;
  • Uitvoeren van diverse personeel administratieve werkzaamheden zoals het bijhouden van het personeelshandboek, Ubbink Facebook en organogrammen;
  • Het opstellen van periodieke HR kengetallen en rapportages;
  • Correct toepassen van de CAO (metalektro).

Kortom ben jij een echte doener waarbij jij de verantwoordelijkheid neemt voor het eindresultaat en altijd een proactieve houding aanneemt dan is dit dé job voor jou en komen wij uiteraard graag in contact!

Functie-eisen

  • Je bezit een afgeronde MBO-4 richting HRM diploma;
  • Je hebt meerdere jaren ervaring in soortgelijke functie;
  • Je hebt ervaring in het werken met personeelssoftware zoals: ADP Perman, Workday, PC Time en Verzuimsignaal;
  • Je bent bekend met Wet Verbetering Poortwachter (i.v.m. zorgdragen en overleg m.b.t. ziekteverzuim) is een pré;
  • Je hebt Uitstekende kennis van MS-office, Power BI is een pré;
  • Je hebt goede beheersing van de Nederlandse taal.

Over het bedrijf

Werken bij Ubbink betekent werken in een financieel gezond, informeel en ambitieus bedrijf. Zij geloven in de kracht van de medewerkers en hechten waarde aan ieders mening. Met elkaar meedenken en elkaar positief aanspreken op verantwoordelijkheden zorgen ervoor dat zij het elke dag weer iets beter doen. Daarnaast investeren zij dan ook graag in de ontwikkeling van hun medewerkers en stimuleren interne doorgroei.
Ubbink is gevestigd in Doesburg (omgeving Doetinchem en Arnhem) en is makkelijk te bereiken met de auto.

Wat we bieden

Je zult in deze functie een tijdelijk dienstverband ontvangen met een contact voor bepaalde duur. Het gaat om een periode van circa 12 maanden maar bij goed functioneren is er een kans op verlengen van deze periode. De voorkeur gaat uit naar een fulltime beschikbaarheid, maar parttime mogelijkheden zijn bespreekbaar.
Daarnaast ontvang je een vaste reiskostenvergoeding op basis van je woonplaats en een passend salaris met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
Heb jij na het lezen van deze vacature zin gekregen om aan de slag te gaan bij Ubbink? Upload dan jouw cv en motivatiebrief. Uiteraard staan wij als inhouse team voor je klaar als je vragen hebt. Neem dan gerust telefonisch contact met ons op nummer 088-0045807. Of als je liever een mailtje stuurt bereik je ons via: ubbink@startpeople.nl

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People inhouse Alpha Deuren
Pittelderstraat   10  
6942 GJ, Didam

alphadeuren@startpeople.nl
0316240003

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.