HR Business Partner

  • Vlissingen
  • HBO
  • HR
  • 40 uur pw
  • Fulltime
  • #1284003317

Wat ga je doen?

Voor onze opdrachtgever in de buurt van Vlissingen zijn wij op zoek naar een fulltime HR businesspartner. Je bent samen met vijf HR-businesspartners dé schakel tussen HR en het middenmanagement en directie. Je coacht en adviseert het management en daagt ze uit om het goede te doen voor de organisatie en de medewerker. Jij bent dus de sparringpartner voor het management. Als HR Business Partner maak je deel uit van het HR team België-Nederland. Je werkgebied zal bestaan uit Zeeland, Noord- en Zuid-Holland. Concreet bestaat je takenpakket uit:


  • Je adviseert en ondersteunt (het management) van de bedrijfsonderdelen, zodat zij keuzes kunnen maken en beslissingen nemen die in lijn liggen met de (HR)strategie en doelstellingen, afgestemd op zowel de korte als de lange termijn behoeften;
  • Je bent verantwoordelijk voor het uitwerken van beleidsvoorstellen aangaande jouw competentiedomein. Je houdt hierbij rekening met de organisatiestrategie en de actuele maatschappelijke ontwikkelingen. Je legt goede verbindingen met de andere competentiedomeinen;
  • Managers voelen zich, door kundig advies, gesteund in het uitvoeren van acties ten aanzien van in-, door- en uitstroom, functioneren en verzuim;
  • Door jouw advies en begeleiding aan managers en medewerkers voert de organisatie een goed HR beleid en worden de HR instrumenten op de juiste wijze door management en medewerkers ingezet en uitgevoerd. De organisatie zet initiatieven in die zichtbaar bijdragen aan de duurzame inzetbaarheid en wendbaarheid van onze medewerkers;
  • Je neemt deel aan en/of leidt projecten op het gebied van HR. Centrale thema’s voor HR de komende periode zijn: strategische personeelsplanning, duurzaam inzetbaarheid, verdere doorontwikkeling van de gemeenschappelijke cultuur en leiderschapsvraagstukken.

Wie ben je?

  • Je hebt minimaal een HBO diploma in het HR vakgebied
  • Je hebt min. 5 jaar relevante ervaring als HR Business Partner
  • Je werkt (intern) klantgericht en hebt sterke adviesvaardigheden
  • Je kan strategisch denken en bent sterk in de omzetting in dagelijkse praktijk
  • Je hebt ervaring met het ontwikkelen en implementeren van HR beleid bijvoorbeeld op gebied van duurzame inzetbaarheid en het beter laten functioneren van teams
  • Je bent open in woord en daad, initiatiefrijk en resultaatgericht
  • Je bent bereid tot reizen binnen Nederland en België

Over het bedrijf

Duurzaam en integraal afvalbeheer, dat is waar onze opdrachtgever voor staat. Als bedrijf combineren ze hoogtechnologische toepassingen van afvalverwerking met een maatschappelijke meerwaarde.

Wat bieden wij jou?

Je komt terecht in een boeiend, hoogtechnologisch bedrijf waar je een veelzijdige job met verantwoordelijkheid zal opnemen. Natuurlijk investeren we samen in je carrière en voorzien we de nodige opleidingen. Onze opdrachtgever bied een competitief salarispakket. Bij goed functioneren krijg je een vast contract bij opdrachtgever

Inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu in >

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open!

Lees hier meer...

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestiging gegevens

Start People Goes
Stationspark   2  
4462 DZ, Goes

goes@startpeople.nl
0113751338

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties rechts naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijzing via e-mail.