HR Consultant

  • Almere
  • HBO
  • €2200,- bruto p/m
  • 38 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0011283

Over de functie

Als HR Consultant Inclusieve Arbeidsmarkt ben je een echte multitasker. Dat wordt vaker gezegd maar in dit geval is het écht zo. Jij bent de verbinder tussen alle partijen die betrokken zijn bij het detacheren van een medewerker met een afstand tot de arbeidsmarkt. In je dagelijks werk word jij relatiebeheerder van een vaste groep klanten en ben je werkgever voor de medewerkers die wij detacheren bij deze klanten. Daarnaast adviseer jij eventuele nieuwe klanten op het gebied van inclusiviteit en coordineer jij de werving en selectie voor vacatures bij jou klanten. Je merkt het al; een werkdag als HR Consultant Inclusieve Arbeidsmarkt is geen dag hetzelfde. Je standplaats is Almere maar hier ben je niet altijd te vinden. Met regelmaat zit je veel bij je klanten en ben je bij jouw medewerkers op locatie aanwezig. Enerzijds omdat je je medewerkers aandacht geeft en hen als werkgever vooruit helpt in hun loopbaan. Anderzijds om je klant te adviseren over de doelgroep waar we mee werken en de kansen en mogelijkheden te benutten. Ook vertegenwoordig jij ons op banenmarkten en netwerkbijeenkomsten. Jij bent hét gezicht van USG Restart Detacheren!

Jouw werk is betekenisvol. Bij USG Restart Detacheren werken wij met mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en zijn voor hen een steuntje in de rug. Daarnaast zorgen wij dat alles administratief heel goed geregeld is en voldoet aan alle wet- en regelgeving die geldt rondom de uitkeringssituatie waarin de medewerker zit/gezeten heeft. Kortom; een veelzijdige en specialistische rol waarin jij echt dé expert bent op het gebied van de inclusieve arbeidsmarkt, voor zowel je medewerkers, je collega’s binnen alle labels van USG én je opdrachtgevers.

Je komt te werken in een team van 5 HR Consultants. Zij zijn allemaal verantwoordelijk zijn voor een eigen (landelijk) klantenpakket. Van grote speler in de detailhandel tot de bakker op de hoek. Je werkt ook veel samen met onze USG Restart Jobcoaches en zorgt dat onze medewerkers op een fijne werkplek terecht komen en hierin worden begeleid waar nodig. Wij helpen onze opdrachtgevers verder invulling te geven aan inclusiviteit binnen hun organisatie. Met alle kennis en ervaring die jij en je collega’s hebben ben je een echte HR partner voor jouw klanten.

Functie eisen

  • Jij hebt een HBO getuigschrift, liefst in de richting van HR of SJD;
  • Je hebt al wat ervaring opgedaan in klantcontact of HR vak;
  • Je bent in bezit van rijbewijs B;
  • Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.

Eigenschappen die we graag bij je terug zien:

  • Je kunt levelen en communiceren met veel verschillende type mensen; van internationale CEO tot schoonmaakmedewerker
  • Je bent sensitief ingesteld;
  • Flexibel en daardoor in staat om goed prioriteiten te stellen,
  • Stressbestendig waardoor je goed om kunt gaan met ad hoc situaties
  • Je hebt humor, houdt van een geintje en bent niet bang om de mouwen op te stropen en lekker aan de slag te gaan.

Naast bovenstaande is het vooral heel belangrijk dat je bewust kiest voor werken met heel veel verschillende soorten mensen. Ieder met eigen uitdagingen en talenten. Wij geloven dat iedereen die wil meedoen, ook mee kan doen op onze arbeidsmarkt. En daar werken we iedere dag vanuit ons hart aan.

Over het bedrijf

Werk doet goed. Als inkomstenbron én als invulling van je dag. Met doen waar je goed in bent, in een functie die bij je past, sta je met meer plezier in het leven. Dat geldt voor ons allemaal. Of je nieuwe baan nu voor het oprapen ligt, of je meer je best moet doen om kansen voor jezelf te creëren in een lastige arbeidsmarkt. Werk is waardevol voor iedereen. Wij geloven in een betekenisvolle loopbaan, voor iedereen!

USG Restart heeft het doel om mensen op fijne werkplek te krijgen. Uiteraard in niet zomaar een baan, maar in dé baan die hem of haar op het lijf geschreven is. Bijvoorbeeld als je dreigt je baan te verliezen, je (langdurig) werkloos bent of als je niet meer blij bent met je huidige functie. Maar zeker ook als je chronisch ziek bent, lichamelijk of geestelijk beperkt of een handicap hebt. Wij bieden verschillende diensten aan als detachering, jobcoaching, arbeidsintegratie en outplacement.

Wat we bieden

Bij USG Restart werk je vanuit je talent en daar investeren we graag in. Dat doen we vanuit een inwerkprogramma. Binnen USG Restart is enorm veel kennis en expertise aanwezig en alle collega's delen dat heel graag met jou! Daarnaast hebben we een divers aanbod aan opleidingen bij ons eigen USG College. Er zijn veel doorgroeimogelijkheden op maat voor jou!

Werk je momenteel al als Consultant of Intercedent? Dan is dit een mooie vervolg stap in je loopbaan!

  • Een fulltime werkweek van 38 uur
  • Je startsalaris bedraagt op fulltime basis tussen € 2.400 en € 2.800 bruto per maand, afhankelijk van je relevante werkervaring.
  • Een contract voor bepaalde tijd met de mogelijkheid tot het verlengen tot onbepaalde tijd.
  • Laptop en mobiele telefoon;
  • Volop kansen tot salarisgroei. Je salaris stijgt jaarlijks op basis van jouw resultaten.
  • Interne opleidingen/workshops en toegang tot meer dan 100 online trainingen.
  • Een Persoonlijk budget (PB) van 6% bovenop je maandsalaris.
  • Flexibel uitbetaald vakantiegeld (8%), waarbij je zelf kiest wanneer en met welke frequentie je dit uitbetaald wil krijgen. Bijvoorbeeld maandelijks of 2 keer per jaar. Handig!

Waarom Start People?

  • Keuze uit veel verschillende banen
  • Persoonlijke begeleiding
  • Je krijg altijd op tijd betaald
  • Opties voor flexibele en vaste banen
  • Grootste opleider van flexmedewerker

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.