HR consultant

In deze functie heb je veel contact met kandidaten en klanten, heb je gezellige collega’s en een uitgebreid inwerktraject met veel interne doorgroeimogelijkheden. Ben jij klaar voor deze uitdaging? Lees dan snel verder!

Je dag als HR consultant begint met een gezellige kop koffie of thee, waarbij we bijpraten en de stand van zaken omtrent de vacatures doorspreken. Als HR consultant ben je verantwoordelijk voor het verbinden van mensen en het helpen van werkzoekenden bij de volgende stap in hun carrière. Je taken omvatten onder andere:

• Het schrijven en publiceren van vacatures;
• Het werven van kandidaten via verschillende kanalen, zoals Indeed of LinkedIn;
• Het voeren van intakegesprekken met kandidaten;
• Het opstellen van contracten en het bijhouden van administratieve verwerking van gegevens in de breedste zin van het woord waaronder ziekteverzuim;
• Het onderhouden van relaties met klanten en werkenden;
• Het benaderen en bezoeken van potentiële klanten om langdurige samenwerkingen te creëren.
  Aan het begin van de functie krijg je een uitgebreid inwerktraject tot HR Consultant waarin je alle facetten van het vak leert.

Daarna krijg je in je functie als HR consultant de ruimte om door te groeien naar de richting die je leuk vindt, zo kun je je specialiseren in recruitment, sales of juist accountmanagement. Bij recruitment richt je je op het vinden van de juiste kandidaten. Bij sales ga je in gesprek met nieuwe werkgevers om ervoor te zorgen dat ze klant worden van Start People. Als accountmanager beheer je de relaties met onze klanten. Een combinatie van de verschillende onderdelen is ook mogelijk.

• Een bruto startsalaris tussen €2.400,- en €2.600,-, afhankelijk van je relevante werkervaring;
• Een Persoonlijk Budget (PB) van 6% boven op je maandsalaris, dat je kunt gebruiken voor extra uitkering in geld, extra verlofdagen, het kopen van een fiets, of een vergoeding van je sport abonnement;
• 20 Vakantiedagen op jaarbasis; uitbreiding naar 34 mogelijk door middel van het persoonlijk budget;
• Een reiskostenvergoeding van €0,24 per kilometer;
• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Na het afronden van het inwerktraject tot HR consultant heb je de mogelijkheid om hybride te werken;
• Interne opleidingen/workshops en toegang tot meer dan 100 online trainingen en volop doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie;
• Een gezellig team dat zowel tijdens als buiten werktijd samen leuke activiteiten ondernemen, zoals padellen en pingpongen.

Als persoon ben je een teamplayer, sta je met beide voeten op de grond en ben je een echt mensenmens, verder herken je jezelf in de volgende zaken;

• HBO werk- en denkniveau;
• Je bent beschikbaar voor 36 tot 40 uur (fulltime);
• Goed kunnen levelen met verschillende gesprekspartners;
• Proactieve houding en een gezonde dosis humor;
• Snel schakelen en stressbestendig zijn;
• Het is een pré als je ervaring hebt in de HR-dienstverlening;
• Het is een pré als je een rijbewijs en eigen auto hebt.

Assessment is van toepassing binnen het sollicitatieproces.

Start People is mens- en resultaat gericht. Deze combinatie onderscheidt ons in de commerciële uitzendwereld waarin gewerkt wordt. Alle collega's tonen oprechte interesse in de personen die tegenover hen zitten. Of dit nu een kandidaat is die op zoek is naar een geschikte baan of een werkgever die op zoek is naar een geschikte kandidaat. Wij zijn er trots op dat we deze match al ruim 40 jaar maken! Met z'n allen werken we keihard om alle doelen te bereiken, maar worden successen ook ruimschoots gevierd.