HR Consultant Diversiteit

  • Groningen
  • HBO
  • Salarisindicatie €2.400-2.800
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0070292

Over de functie

KIJKJE IN DE KEUKEN
Het is maandagmorgen en jouw werkweek start leuk; vandaag begint een medewerker die je geplaatst hebt bij jouw klant. Dat is een spannend moment, want deze medewerker vind nieuwe dingen enorm spannend en zo ook deze baan. Dat komt enerzijds omdat hij afhankelijk is van een rolstoel, maar anderzijds ook omdat het al 4 jaar geleden is dat hij actief was op de arbeidsmarkt.

Je hebt met hem en zijn jobcoach afgesproken dat jullie eind van de dag even met elkaar bellen om de eerste indrukken te delen. Wat blijkt? Het is een schot in de roos! De medewerker is enorm enthousiast over zijn werkzaamheden en zijn collega’s blijken zeer behulpzaam. Wat een fantastische start! Het is nu van belang dat vaste evaluatie momenten worden afgesproken zodat we de eerste weken en maanden goed kunnen volgen met elkaar. Jij plant dit gelijk in want je wil er alles aan om deze medewerker duurzaam aan het werk te houden. Hij heeft immers teveel talenten die de afgelopen 4 jaar onbenut zijn gebleven.

Bovenstaande lijkt te mooi om waar te zijn, echter niets in minder waar. Dit is het dagelijks werk van een HR consultant bij USG Restart en hier gaat ons hart sneller van kloppen. Omdat dit soort successen naar meer smaken hebben wij ons een flink doel gesteld; wij willen de grootste werkgever zijn van bijzonder talent!

Goed nieuws; jij kan hier deel van uit maken!

IETS MEER CONCREET
Als HR Consultant Diversiteit en Inclusiviteit ben je een echte duizendpoot binnen USG Restart. Jouw rol is veelzijdig, commercieel en specialistisch waarbij jij echt dé expert bent op het gebied van de inclusieve arbeidsmarkt, voor zowel je medewerkers, je collega’s binnen alle labels van USG én jouw klant! Je bent de verbindende factor tussen alle partijen die betrokken zijn bij het werven, selecteren en detacheren van medewerker met een grote afstand tot de arbeidsmarkt.

Je houdt je dagelijks bezig met onder andere:
 Werving en selectie van medewerkers met een arbeidsbeperking;
 Netwerken met diverse partijen zoals Gemeenten, UWV’s en jobcoachorganisaties;
 Kansen bij de klant signaleren en verzilveren;
 Adviseren van jouw klant over inclusief werkgeverschap
 Relatiebeheer van jouw klantportefeuille;
 Werkgeverschap voor de kandidaten in jouw beheer;
 HR gerelateerde administratieve werkzaamheden;

Functie-eisen

TEAM VAN WINNAARS
Wij zoeken winnaars die met ons onze ambities en dromen willen najagen. Je komt te werken in een landelijk team met 5 andere HR consultants die ieder verantwoordelijk zijn voor de klant in die regio. We werken in team Noord NL, Midden/Zuid NL en West NL. Jouw standplaats is Groningen/Assen en gedeeltelijk thuiswerken behoort zeker tot de mogelijkheden.

Functie eisen
 Jij kan laten zien dat je beschikt over HBO werk- en denkniveau;
 Je hebt ervaring in de commerciële wereld, of je staat te springen om deze ervaring op te doen;
 Je bent in het bezit van rijbewijs B en eigen vervoer;
 Je bent minimaal 24 uur per week beschikbaar, voorkeur heeft fulltime (40 uur);

JIJ HERKENT JE HIER IN
Omdat we werken met een speciale doelgroep is het erg belangrijk dat je je communicatie makkelijk kunt aanpassen aan je gesprekspartner, flexibel bent, in staat bent om goed prioriteiten te stellen en doelgericht kunt werken. Maar bovenal ben je iemand met humor, een enorme drive om de arbeidsmarkt inclusiever te maken en de juiste werkinstelling!

Over het bedrijf

Werk doet goed. Als inkomstenbron én als invulling van je dag. Met doen waar je goed in bent, in een functie die bij je past, sta je met meer plezier in het leven. USG Restart heeft het doel om mensen op de juiste plek te krijgen. Bijvoorbeeld als je dreigt je baan te verliezen, je (langdurig) werkloos bent of als je niet meer blij bent met je huidige functie. Maar zeker ook als je chronisch ziek bent, lichamelijk of geestelijk beperkt of een handicap hebt.

Wat we bieden

We vragen best veel en uiteraard mag je van ons ook veel verwachten. Bij USG Restart werk je vanuit je kracht en daar investeren we graag in. Dat doen we vanuit een uitgebreid inwerkprogramma. Binnen USG Restart is enorm veel kennis en expertise aanwezig en dat delen we graag met je! Daarnaast hebben we een divers aanbod aan opleidingen bij onze eigen Academy.

Werk je momenteel al als consultant of intercedent? Dan is de functie van HR consultant een heel mooie stap in je loopbaan!

EN DIT KRIJG JE VAN ONS
 Een werkweek van minimaal 24u tot maximaal 40u, flexibel in te delen
 Een startsalaris op fulltime basis tussen € 2.400 en € 2.800 bruto per maand
 Eigen laptop en mobiele telefoon
 Volop kansen tot salarisgroei; Jaarlijks en op basis van je eigen initiatief en ontwikkeling
 Interne opleidingen/workshops en toegang tot meer dan 100 online trainingen.
 Een Persoonlijk budget (PB) van 6% bovenop je maandsalaris.
 Flexibel uitbetaald vakantiegeld (8%), waarbij je zelf kiest wanneer en met welke frequentie je dit uitbetaald wil krijgen. Bijvoorbeeld maandelijks of 2 keer per jaar. Handig!
 Een organisatie waar we elke dag met elkaar vanuit ons hart ondernemend en doelgericht werken voor onze opdrachtgevers, medewerkers en onszelf.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Algemeen
P.J. Oudweg   61  
1314 CK, Almere

recruitment@rgfstaffing.nl
0365299500

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.