HR Data Analist Overheid

  • 'S-Gravenhage
  • HBO
  • €2522,- p/m
  • 24 uur pw
  • Parttime
  • #2142004821

Wat ga je doen?

Voor onze oprachtgever Centraal Opvang Asielzoekers zijn wij opzoek naar een HR Analist!

In de functie van HR ondersteuner zal jij meehelpen HR-rapportages te ontwikkelen en te beheren.

Jij zal bijdragen in het analyseren van vragen, incidenten, klachten, gedrag en nog veel meer. Hierbij zal je zorgdragen om in kaart te brengen wat de behoefte is van HRM en hierbij rapportages voorbereiden. Hiernaast biedt je cijfermatige ondersteuning aan het HRM team en beantwoord je vragen over data. Deze vragen kunnen te maken hebben met arbeidsmarktanalyses, personeelsgegevens, groei en krimp scenario’s. Ook verzamel jij data en vorm je dit geheel tot bruikbare informatie en inzichten.

Wie ben je?

Jij bent handig met diverse HR-systemen en kunt uit HR data nuttige feiten halen. Hierdoor kunnen (terugkerende) werkprocessen worden verbeterd, rapportages worden gemaakt en ben je in staat in samenspraak met de HR adviseur actuele en juiste managementinformatie te genereren. Ook moet jij het leuk vinden om vanuit een centrale HR -vraagstelling op zoek te gaan naar een cijfermatige onderbouwing. Voor deze functie is het nodig dat jij HBO werk en denk niveau hebt en minimaal 2 jaar ervaring die aansluit.

Over het bedrijf

Wil je meer weten over het COA? Kijk dan hier: https://www.coa.nl/

De werklocatie van deze opdracht is in Den Haag en is goed te bereiken met zowel openbaar vervoer als met de auto vanuit bijvoorbeeld Rotterdam, Rijswijk, Leiden, Zoetermeer, Delft en omstreken.

Wat bieden wij jou?

  • Een parttime werkweek van 20 tot maximaal 24 uren verdeeld over 3 of 4 dagen;
  • Een bruto uurloon tussen €14,45-16,17 (dit is bespreekbaar);
  • Een tijdelijk dienstverband van 1 jaar met kans op verlenging;

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestiging gegevens

Start People Den Haag Overheid
Parkstraat   21  
2514 JD, 's-Gravenhage

denhaagoverheid@startpeople.nl
0703102150

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.