HR Manager

  • 's-Hertogenbosch
  • HBO
  • €3600,- p/m
  • 40 uur pw
  • Fulltime
  • #1319002828

Wat ga je doen?

Als HR manager ben je van strategisch belang voor de organisatie. Je bent eindverantwoordelijk voor het HR beleid en uitvoering in Nederland. Daarnaast heb je een adviserende en ondersteunende rol voor onze vestigingen in Engeland, Duitsland, Frankrijk en België. Als HR manager heb je een duidelijke visie en weet je de afdeling HR naar een hoger plan te brengen. HR heeft binnen onze opdrachtgever een faciliterend karakter. Dit betekent dat de praktijk voorop staat; je vertaalt de HR strategie en beleid praktisch door naar de operatie. Hierbij weet je in korte tijd te achterhalen welke ontwikkelingen bij de organisatie passen en hoe je hier de bedrijven en medewerkers in meeneemt. Daarnaast beschik je over analytisch vermogen en stel je HR gerelateerde ken- en stuurgetallen op. Mede op basis hiervan stuur je het team van 8 zelfstandig werkende HR medewerkers, werkend op verschillende locaties, opeen coachende manier aan en zorg je voor goede informatie uitwisseling. Tevens ben je het aanspreekpunt voor externe partijen. Je bent een verbinder tussen de verschillende bedrijven en behoudt overzicht. Als HR manager ben je sparringpartner van zowel de board, als ook de directeuren van onze verschillende
bedrijven. Je volgt, signaleert en analyseert relevante interne en externe ontwikkelingen en vertaalt deze ontwikkelingen naar mogelijkheden voor de organisatie.

Wie ben je?

Als HR manager beschik jij over onderstaande competenties:

  • Analytisch vermogen;
  • Teamplayer; coachend leiderschap;
  • Daadkrachtig, durft beslissingen te nemen;
  • Affiniteit met transport.

Functie eisen:

  • Ruime ervaring als HR manager in een soortgelijke functie;
  • Relevante opleiding op HBO of WO niveau;
  • Verbindende, proactieve en onafhankelijke persoonlijkheid;
  • Flexibel en bereid om te reizen tussen de verschillende locaties, ook naar onze buitenlandse bedrijven;
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, Duits is een pre.

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever heeft de volgende kernwaarden.
1. Betrouwbaar: Wij nemen verantwoordelijkheid en we doen wat we beloven.
2. Familiair: Wij zijn loyaal en we houden van open, laagdrempelig contact.
3. Vooruitstrevend: Wij willen graag vooruit en we zijn aanpakkers in alles wat we doen.
4. Flexibel: Wij bewegen mee met onze klanten. We schakelen snel en lossen het altijd op.
5. No-nonsense: Wij zijn nuchter en we staan met beide benen op de grond.

Voor meer informatie bel naar Start People Den Bosch 073-5481220 of mail naar denbosch@startpeople.nl

Wat bieden wij jou?

Onze opdrachtgever biedt:

  • Een uitdagende baan bij een prachtig bedrijf;
  • Korte lijnen en directe communicatie;
  • Veel vrijheid en zelfstandigheid in je functie;
  • Goede pensioenregeling bij het pensioenfonds vervoer;
  • Onze opdrachtgever heeft een eigen opleidingsacademie;
  • Uitzicht op een vast dienstverband;
  • Een aantrekkelijk salaris met prettige secundaire voorwaarden, zoals een auto, 8% vakantiegeld en 24 vakantiedagen o.b.v. een fulltime dienstverband.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestiging gegevens

Start People 's-Hertogenbosch
Stationsweg   26  
5211 TW, 's-Hertogenbosch

denbosch@startpeople.nl
0735481220

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.