COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

HR manager

  • Eindhoven
  • HBO
  • Salarisindicatie €3.000-4.000
  • 37 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0051644

Over de functie

Ben jij die allround HR manager, die zowel beleidsmatig als operationeel invulling gaat geven aan ons HR beleid? Een stevige gesprekspartner, maar ook een gezellige collega? Lees dan snel verder!
Voor dit mooie familiebedrijf zoeken wij een enthousiaste HR professional.

Je maakt deel uit van het managementteam waarin je advies en ondersteuning geeft m.b.t. organisatievraagstukken en hebt nauwe samenwerking met zowel personeel, management, als directie. Maar je onderhoudt ook contacten met externe instanties, zoals Arbodiensten en opleidingsorganisaties.
Verder taken en verantwoordelijheden:

  • Werven, selecteren en introduceren van nieuwe medewerkers die onze klanten nóg gelukkiger maken;
  • respectvol voeren van uitdagende gesprekken (functioneringsgesprekken, ontslagkwesties, verzuimgesprekken, etc.);
  • faciliteren en (o.a. administratief) ondersteunen van je collega’s: je bent een algemeen aanspreekpunt en vertrouwenspersoon;
  • zowel beleidsmatig als operationeel invulling en opvolging geven aan het HR beleid (in brede zin: organisatie, beloning, Arbo, opleidingen, verzuim, etc.);
  • je toont veel initiatief en helpt het bedrijf verder te professionaliseren en verbeteren;
  • scherp zijn op mogelijke (proces- en IT-)verbeteringen en hierover brainstormen en actie op ondernemen.

Functie-eisen

  • Je hebt een HBO (of WO) opleiding richting personeel en organisatie succesvol voltooid;
  • enkele jaren werkervaring is een pre, waarvan bij voorkeur ook als HR medewerker in een retail organisatie waarbij je enige ervaring en kennis van HR-gerelateerde automatisering;
  • je hebt een sterke persoonlijkheid met het zelfvertrouwen om ook uitdagende gesprekken aan te gaan;
  • je hebt sterke sociale vaardigheden en kunt op verschillende niveaus effectief en doortastend communiceren. Je vindt hierbij altijd de juiste balans tussen enthousiasme en zakelijkheid;
  • je bent zeer integer, betrouwbaar en positief ingesteld.

Over het bedrijf

Dit mooie familiebedrijf bestaat al meer dan 50 jaar. Ze streven naar meer woongeluk voor iedereen door altijd klantvriendelijk, verantwoordelijk en betrouwbaar te zijn. Zij willen dat klanten zichzelf thuis voelen – bij één van hun 21 winkels, maar vooral ook daarna. Ga jij hen daarbij helpen?

Wat we bieden

Wil jij werken bij een bedrijf met een fijne en informele werksfeer? Met korte en directe lijnen? Met fijne collega’s die elke dag gezellig samen lunchen, elk jaar een personeelsfeest en regelmatige teamuitjes. En verder:

  • perspectief op een langdurig vast dienstverband: je kunt met het bedrijf en de nieuwe generatie van de familie meegroeien en aan een gezamenlijke toekomst bouwen. Wij kunnen op jou bouwen, jij op ons;
  • fulltime (37 uur) of een parttime (32 uur) baan;
  • een zeer verantwoordelijke functie waar je veel uitdaging vindt en echt het verschil kunt maken door een positieve bijdrage te leveren aan onze betrokken en enthousiaste teams (en indirect aan onze klanten);
  • een prettige werkomgeving in een familiebedrijf, waar we er samen echt iets moois van proberen te maken. Zowel voor elkaar als voor de zaak;
  • een salaris dat past bij jouw werkervaring, potentie en verantwoordelijkheden met doorgroeimogelijkheden.

Solliciteer dan snel. Dan plannen we een kennismakingsgesprek in bij Start People, gevolgd door een gesprek bij het bedrijf.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Eindhoven
Bogert   2  
5612 LZ, Eindhoven

Eindhoven1@startpeople.nl
0402902000

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.