HR manager international

  • Doetinchem
  • HBO
  • €4800,- p/m
  • 40 uur pw
  • Fulltime
  • #1220003514

Wat ga je doen?

Reporting directly to the EMEA Support Director, the Regional HR Manager is responsible for providing support and guidance to both employees and managers related to HR policies and practices. This position is a local subject matter expert with respect to employment legislation and labor/union relations, and provides day-to-day support addressing HR related queries. The Regional HR Manager supports administrative activities associated with the employee lifecycle including but not limited to activities associated with local staffing additions/departures, pension, insurance & health benefits, coaching related to performance management, collective employee relations and the reporting and investigation of policy (i.e. Code of Conduct, Harassment, etc.) or compliance violations.

Wie ben je?

Technical Knowledge, Skills and Abilities:

  • Ability to manage a team of HR professionals (Analyst and generalist).
  • Ability to professionally manage employee and company data with the highest degree
  • f discretion and/or confidentiality as appropriate.
  • Ability to properly address reported policy (i.e. Code of Conduct, Harassment, etc.) or
    compliance violations, and able to professionally manage the complete incident
    investigation process (i.e. reporting, investigation, actions, and closure).
  • Demonstrated working knowledge of country/local employment legislation and
    labor/union relations.
  • Able to effectively communicate and coach employees and managers on HR policies
    and practices.
  • Able to provide functional guidance and support to line/operations management with
    respect to sensitive or career oriented employee decisions.
  • Ability to successfully manage multiple activities as required by the HR calendar, while
    maintaining day-to-day service quality supporting both employees and managers.
  • Knowledgeable and efficient in the use of HR business systems available to support
    employee master data management, staffing, training, compensation, health and
    wellness, performance management, etc.
  • Excellent interpersonal skills with an approachable and trustworthy nature.
  • Responsive to employee and manager queries regarding HR matters, and dedicated to
    providing thoughtful and timely guidance and/or solutions.
  • Excellent verbal and written communication skills.
  • Good knowledge of Microsoft Office applications.
  • Associate/Bachelor’s Degree in Human Resources Preferred, or recognized
    qualification/certification in Human Resources.
  • Prior HR Generalist or HR Representative experience preferred.
  • Prior HR Shared Services experience preferred.
  • Fluency in English preferred. Fulltime Job and permanent contract.
    Weekly working locations can be Schiphol, Rotterdam or close to Arnhem.
  • Fluency in Dutch and other relevant regional languages preferred (French or German).

Over het bedrijf

You work for a true innovator in the world of energy services. Our engineered solutions drive reliability and uptime so our customers can meet the world’s global demand for energy. If you’re eager to tackle the exciting, mission-critical challenges of serving the world's largest energy services providers, you'll fit right in.

Wat bieden wij jou?

Our collaborative, forward-thinking team includes some of the brightest minds in manufacturing engineering, supported by teams in sales and customer service. With more than 200 offices globally, we’re industry leaders with a long tradition of innovation and a proud commitment to employee growth. We offer a competitive salary and benefits package, and we reward hard work and creativity — giving you an exceptional opportunity to advance your career.

Inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu in >

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open!

Lees hier meer...

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestiging gegevens

Start People Doetinchem
Plantsoenstraat   4   -02
7001 AA, Doetinchem

doetinchem@startpeople.nl
0314320300

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.