HR medewerker

  • Vuren
  • MBO
  • €2500,- p/m
  • 36 uur pw
  • Fulltime
  • #0990000127

Wat ga je doen?

Wil jij fulltime aan de slag als HR medewerker bij Xella in Vuren, dichtbij Gorinchem? Waarbij de HR businesspartners gaat ondersteunen met alle voorkomende administratieve werkzaamheden, waarbij je ook nog veel eigen inbreng kan hebben? En het mooie is dat dit een vaste functie is, dus lees dan snel verder!

Wat ga je doen in deze functie?
Uitvoeren van secretarieel/administratieve werkzaamheden t.b.v. de afdeling HR.

Welke taken ga je dan onder andere uitvoeren?

  • Verwerken en beheren van digitale persooneelsdossiers
  • Volgen en bewaken van de workflow, gaat allemaal digitaal
  • Verwerken van post/e-mail en andere correspondentie
  • Behandelen van (telefoon)contacten
  • Agendabeheer
  • Proces optimalisatie
  • Overige ondersteuning voor de HR Businesspartners

Wie ben je?

Beheers jij de volgende vaardigheden?

  • Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden
  • Gedegen kennis van Officepakketten
  • Kennis van personeelssystemen, bij voorkeur AFAS
  • Basiskennis van wet- & regelgeving op het gebied van HR
  • Integriteit
  • Jezelf graag willen uitdagen op het gebied van procesoptimalisatie

Over het bedrijf

Xella produceert cellenbeton en kalkzandsteen producten en is een van oorsprong Duits bedrijf. Xella heeft in Nederland diverse productielocaties en het hoofdkantoor is gevestigd in Vuren. Producten van Xella worden verkocht onder de namen SILKA, YTONG, Hebel en Multipor.

Wat bieden wij jou?

Wij bieden jou;

  • Vaste baan voor langere tijd
  • Fulltime functie
  • Mogelijkheid voor eigen inbreng
  • Salarisrichting tot € 2.500,-
  • Reiskostenvergoeding

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestiging gegevens

Start People Inhouse Services - Leerdam
Ambachtstraat   7   B
4143 HB, Leerdam

leerdam@startpeople.nl
0345752990

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.