COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

HR medewerker

  • Harderwijk
  • HBO
  • Salarisindicatie €1900-2300
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0024626

Over de functie

Ben jij een echte aanpakker en op zoek naar een dynamische baan? Wij zoeken een nieuwe collega die als HR Medewerker voor één grote klant wil fungeren, de werving en selectie oppakt, daadkrachtig is en durft te vragen naar de vraag achter de vraag!
Vind je het werken in een dynamische werkomgeving een uitdaging en krijg jij er energie van om voor onze uitzendkrachten een passende baan te vinden? Dan is dit de baan voor jou!

Hoe ziet jouw dag eruit?
Jij wordt de vaste contactpersoon voor een grote klant in Harderwijk.
Jij bent zowel recruiter als HR adviseur voor diverse contactpersonen van de klant. Dit kunnen teamleiders, managers en flexkrachten zijn. Hierdoor kun je moeiteloos schakelen tussen de verschillende niveaus en maak je ten allen tijden een professionele indruk. Je houdt van doorpakken en zorgt dat je kennis en kunde onder de knie hebt zodat je als een expert te werk kunt gaan. Wanneer flexkrachten bij ons in dienst komen, blijf je nauw bij hen betrokken. Je zorgt voor de complete administratie en de nazorg ligt bij jou. Daarnaast vind je het ook leuk om de ontwikkelingen binnen de arbeidsmarkt in de gaten te houden en speelt hierop in bij de klant.

Tot slot vind je het ook leuk om, in jouw overige uren, kandidaten te werven voor andere vacatures en in contact te komen met nieuwe klanten.

Functie-eisen

Om de taken van een intercedent binnen ons team goed uit te voeren, zijn wij op zoek naar iemand die:

  • In het bezit is van minimaal een hbo-diploma;
  • In het bezit is van eigen vervoer;
  • Fulltime beschikbaar is;
  • Communicatief vaardig is en een flexibele houding heeft;
  • “Zijn of haar mannetje staat” en lastige gesprekken, uitdagende situaties of problemen op een positieve manier weet om te buigen;
  • Stressbestendig is en goed weet om te gaan met AD-HOC situaties;
  • Proactief is en een goede dosis humor heeft;
  • Samen met ons successen viert.

Over het bedrijf

Wie wij zijn? Start People. Dé verbinder op de Nederlandse arbeidsmarkt. We staan naast onze kandidaten en opdrachtgevers én brengen ze bij elkaar.
Binnen ons jonge en dynamische team, krijg jij de ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien binnen onze organisatie. Samen werken we aan je carrière en loopbaan en gaan we voor een langdurige samenwerking.

Wat we bieden

Als nieuwe collega bieden wij jou een contract voor bepaalde tijd, met uitzicht op een vast dienstverband.
Een marktconform salaris en een persoonlijk budget (6%), dat je bijvoorbeeld kunt uitgeven aan extra vrije dagen, een fiets, vitaliteit of meer pensioenopbouw!
Daarnaast kun je jouw vakantiegeld (8%) laten uitbetalen wanneer jij wilt.
Als collega krijg jij een eigen jobcoach toegewezen en heb je toegang tot meer dan 100 online trainingen.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Harderwijk
Vuldersbrink   72  
3841 AR, Harderwijk

Harderwijk@startpeople.nl
0341419126

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.