COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

HR medewerker

  • Bergen op Zoom
  • MBO
  • Salarisindicatie €2.200-3.500
  • 32 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0040065

Over de functie

Wij bieden de kans om je verder te ontwikkelen binnen de HR bij een groeiende organisatie. Als HR medewerker ben je samen met je collega verantwoordelijk voor de praktische uitvoering van het personeelsbeleid. Je adviseert en ondersteunt de medewerkers en het middenmanagement. Je wordt uitgedaagd om mee te denken over hoe de processen lopen en deze verbeterd kunnen worden. Het mooie aan deze functie is dat er volop ruimte is voor jouw inbreng.

Jouw taken bestaan voor de rest uit het volgende:

  • Vraagbaak voor de medewerkers en leidinggevenden op het gebied van arbeidsvoorwaarden- en wetgeving;
  • Verzorgen van administratieve HR werkzaamheden (bijv. urenregistraties) en accuraat verwerken van alle mutaties in AFAS en TimeWize;
  • Meedenken over hoe de systemen nog beter ingezet kunnen worden;
  • Qua werving en selectie zorg je voor het aantrekken en behouden van enthousiaste en competente medewerkers;
  • Meedenken met het bedrijf op het gebied van verzuim, arbeidsomstandigheden, veranderende wetgeving en ontwikkeling.

De functie is fulltime voor 31-38 uur per week. Je komt terecht in een klein team dat bestaat uit de HR manager en nog een HR adviseur.

Functie-eisen

Jij vindt het leuk om allround HR werkzaamheden op te pakken. Daarnaast heb je kennis van arbeidsrecht, arbo en relevante wet- en regelgeving. Dit weet je ook toe te passen in je dagelijkse werk. Verder herken jij jezelf in het volgende profiel:

  • Afgeronde hbo- of MBO-opleiding richting HR/HRM;
  • Een aantal jaren ervaring in een soortgelijke functie, bijvoorbeeld als P&O medewerker, HR adviseur of recruiter;
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
  • Bereidheid om regelmatig naar de andere vestiging in Gelderland te reizen;
  • Het is een pré als je ervaring met AFAS en/of TimeWize hebt.

Daarnaast is het belangrijk dat je proactief bent en ervoor kan zorgen dat iedereen met plezier naar zijn werk komt. Je bent in staat om arbeidsvoorwaarden en wetgeving zodanig over te brengen dat het voor iedereen duidelijk is.

Over het bedrijf

Het bedrijf waar je als HR medewerker gaat werken is gevestigd in een dorp tussen Goes en Bergen op Zoom. De organisatie is een familiebedrijf dat is uitgegroeid tot internationale speler op de markt. Kenmerkend zijn hun betrokken en deskundige medewerkers. Ze beschikken over de modernste faciliteiten om zo het beste product te maken.

Wat we bieden

Een hecht team van medewerkers, waarbij iedereen voor elkaar klaarstaat. Daarnaast kun je rekenen op het volgende:

  • Marktconform salaris (€2.200 - €3.500 bruto per maand);
  • 26 vakantiedagen;
  • Tijdelijk dienstverband met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd;
  • Reiskostenvergoeding.

Ben jij al enthousiast geworden? Dat is mooi! Wij ontvangen graag jouw CV en motivatie als jij denkt deze functie van HR medewerker te kunnen invullen. Wij zullen vervolgens op korte termijn contact met je opnemen.

Voor verdere vragen kun je ons bereiken via onderstaande gegevens:
T: 0113 751 338
M: goes@startpeople.nl

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Goes
Stationspark   2  
4462 DZ, Goes

Goes@startpeople.nl
0113751338

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.