COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

HR medewerker

  • Meppel
  • MBO
  • Salarisindicatie €2.793-3.206
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0041818

Over de functie

Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging en wil jij een leuke functie als HR medewerker? Vind jij het leuke om nieuwe zaken op te pakken en sta jij sterk in je schoenen? Dan is deze functie perfect voor jou!

Astellas is Meppel is op zoek naar HR medewerker. Je komt te werken in een leuk team en binnen de organisatie vinden op het moment verschillende veranderingen plaats. Zo wordt er bijvoorbeeld overgestapt op een nieuwe versie van SAP en wordt de payrolling overgezet naar een externe partij. In de functie van HR medewerker ondersteun je bij de dagelijkse werkzaamheden en pak je administratieve taken op. Je zorgt dat de administratieve zaken juist en tijdig in de systemen worden verwerkt en je ondersteunt bij het implementeren van nieuw beleid en procedures, programma's en het overzetten van gegevens.

Daarnaast kunnen onderstaande werkzaamheden voorkomen:

  • Je verzameld informatie over het HR beleid en de procedures bij de HR managers, medewerkers en teamleiders voor bijvoorbeeld flexpersoneel, on-boarding processen, etc.
  • Accuraat en tijdig versturen en betalen van rekeningen naar leveranciers;
  • Het verwerken van administratieve zaken die betrekking hebben op het personeel;
  • Nederlandse documenten voor medewerkers vertalen naar het Engels;
  • Aannemen van de telefoon;
  • Zorgdragen voor de salarisbetalingen;
  • Ondersteunen of op pakken van projecten.

Het betreft een zeer afwisselende en uitdagende vacature. Spreekt jou dit aan solliciteer dan direct!

Functie-eisen

  • Je hebt een relevante afgeronde MBO 4 of HBO opleiding;
  • Je hebt kennis van de MS Office programma's;
  • Je staat sterk in je schoenen;
  • Je kunt zowel in het Nederlands als in het Engels goed communiceren;
  • Je kunt zelfstandig aan taken werken;
  • Je hebt een aantal jaren werkervaring binnen een HR afdeling;
  • Kennis van SAP is een pre.

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever Astellas Pharma Europe, gevestigd in Meppel, is een jong, vooruitstrevend bedrijf dat zich inzet voor het verbeteren van de gezondheid van mensen overal ter wereld. Astellas Pharma Europe brengt innovatieve geneesmiddelen ter beschikking voor patiënten in de urologie, de orgaan transplantatie, de dermatologie en de cardiologie. Hun streven is medicatie te ontwikkelen ‘die er toe doet' in het leven van mensen.

Wat we bieden

  • Het betreft een fulltime functie;
  • Je ontvangt eerst een tijdelijk contract tot 31-09-2021;
  • Een salaris tussen de € 2793,- en 3206,- bruto per maand op basis van 40 uur;
  • Je kunt kiezen tussen 13 ADV dagen of een ADV toeslag van 4,6%;
  • Je ontvangt reiskosten conform het CAO van Astellas;
  • Daarnaast bouw je vakantiedagen op en ontvang je 8% vakantiegeld;
  • Je gaat aan de slag binnen een gezellig team;
  • Je hebt toegang tot meer dan 100 gratis online trainingen.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Inhouse Serv - Astellas Pharma Europe
Eerste Bokslootweg   17  
7821 AT, Emmen

astellas@startpeople.nl
0624955204

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.