COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

HR Medewerker

  • Eindhoven
  • HBO
  • Salarisindicatie €2.000-2.500
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0042523

Over de functie

Wij hebben jou wat leuks te bieden! Ben jij al jaren een kei op het gebied van HRM of ben je juist op zoek naar een toffe startersfunctie op dit gebied? Dan is deze vacature waarschijnlijk iets voor jou! Wij zijn namelijk op zoek naar enthousiaste HR-medewerkers die zoeken naar een leuke parttime of fulltime baan.
In jouw functie als HR-medewerker zijn jouw verantwoordelijkheden het uitvoeren van HR werkzaamheden. Wanneer je solliciteert op deze vacature krijg je de mogelijkheid om met verschillende bedrijven in gesprek te gaan waarbij jij motiveert waarom zij jou moeten kiezen. Je solliciteert dus niet voor een specifiek bedrijf, maar je komt terecht in een bemiddelingstraject. Dit is daarom jouw kans op het vinden van een leuke baan die bij jou past!

Alle bedrijven waarmee we je in contact kunnen brengen zijn gevestigd in Eindhoven of omgeving, op locaties die ook gemakkelijk te bereiken zijn vanuit Den Bosch en Tilburg.

Functie-eisen

Jij bent een professional op het gebied van HR en zou dolgraag aan de slag gaan bij een nieuwe werkgever. Daarvoor ben je bereid om een uniek bemiddelingstraject aan te gaan!
Jouw skills:

  • Een afgeronde hbo opleiding in de richting HRM;
  • Je hebt al ervaring in het vakgebied of je bent junior;
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschift;
  • Je bent proactief en werkt nauwkeurig;
  • Je bent nieuwsgierig en bent zelfstandig;
  • Je bent communicatief sterk;
  • Je hebt inlevingsvermogen.

Over het bedrijf

ASA is een organisatie waar veel studenten en young professionals bemiddeld worden. Dat kom omdat het werk wat wij aanbieden vooral voor deze groep aantrekkelijk is. Ondanks dat, zet ASA zich in voor alle leeftijdsgroepen en is iedereen welkom. Met al bijna 50 jaar ervaring en met ruim 15 vestigingen, is ASA dé specialist als het gaat om bemiddeling van flexibele en vaste functies.

Wat we bieden

Wij bieden een unieke kans om op zoek te gaan naar een baan én bedrijf waar jij bij past. Door ons grote bereik van klanten en prospects krijg jij de kans om met meerdere bedrijven in gesprek te gaan en jezelf te presenteren. Jij gaat dus met meerdere bedrijven in gesprek om te kijken of jullie een goede match zijn. Een unieke kans op je netwerk uit te breiden, je sollicitatie skills te verbeteren en natuurlijk misschien ook wel die ene nieuwe droombaan te scoren! Daar zal je dan starten met een contract voor bepaalde tijd. Daarnaast bieden wij hulp en ondersteuning bij je sollicitatieprocedure. Zo kunnen wij jou klaarstomen voor alle vragen die jouw kant op komen!

Ben jij de topper die wij zoeken en ben je enthousiast geraakt na het lezen van de vacature? Solliciteer dan snel! Na jou sollicitatie nemen wij zo snel mogelijk contact met jou op en houden we een telefonische screening.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Eindhoven
Bogert   2  
5612 LZ, Eindhoven

eindhoven@asatalent.nl
0402445560

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.