COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

HR medewerker

  • Assen
  • HBO
  • Salarisindicatie €2.000-2.250
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0043163

Over de functie

Ben jij op zoek naar een baan binnen HR en zou jij graag binnen willen stappen in een team die samen altijd op zoek is naar hoe het werk nog efficiënter, sneller en vooral slimmer kan?

Wij op zoek naar een enthousiaste HR medewerker die graag ons team wil komen versterken!

Als HR medewerker ben je verantwoordelijk voor het bevorderen van goed werkgeverschap, het behouden van een goede klantrelatie en draag je zorg voor het aantrekken van nieuwe kansen. Jouw werk zal dus bestaan uit administratieve taken en klantcontact.

Wat valt dan onder jouw taken?

  • Jij overlegt met de recruiters op de vestiging regelmatig over het proces van aanvragen die worden gedaan door opdrachtgevers.
  • Je draagt zorg voor een soepel HR-proces met de klant en flexwerkers.
  • Je heeft invulling aan goed werkgeverschap door flexwerkers actief mee te nemen in persoonlijke ontwikkeling.
  • Je realiseert een laag verloop en verzuim van flexwerkers.
  • Jij bent degene die ingeschakeld zal worden bij conflictsituaties die in relatie staan met de flexkracht.
  • Jij draagt zorg voor een passend advies wanneer de klant een vraag stelt over inhuur. Hierin sta jij echt als specialist en partner naast de klant en neemt hem mee in mogelijkheden.
  • Je draagt zorg dat de nieuwe flexkrachten een contract ontvangen en geeft ze de benodigde informatie.
  • Wanneer de klant erom vraagt zal je rapportages moeten draaien en hierin toelichting geven.

Functie-eisen

Wij zoeken iemand die gemakkelijk communiceert en allround inzetbaar is op HR gebied. De meest geschikte kandidaat heeft HBO werk- en denkniveau. Heb jij een afgeronde HRM opleiding, dan gaat jou dat zeker enorm helpen in het begrijpen van de processen. Wij zoeken iemand die al enige jaren ervaring heeft binnen de arbeidsbemiddeling of kennis heeft van de wet- en regelgeving.

Jij beschikt over de volgende competenties;

  • verantwoordelijk
  • klantgericht
  • plannen & organiseren
  • coördineren
  • proactief
  • accuraat

Over het bedrijf

Start People
Werken in de uitzendbranche betekent werken in een commerciële organisatie. Werken bij Start People betekent dat je commercie bedrijft vanuit een mensgerichte houding: we hechten waarde aan onze relatie met klanten en uitzendkrachten, we hechten waarde aan de relatie met ons eigen personeel. We onderscheiden ons door de wil om ons te verdiepen in degene die tegenover ons zit, om verder te kijken dan een cv lang is. Wij praten niet alleen over omzet, uren en marge, we zorgen er voor dat we dit zelf binnen halen en dat doen we net even anders.

Rijksoverheid
Start People heeft een contract met verschillende ministeries. Alle vacature aanvragen van deze klanten komen binnen bij een regionaal coördinatiepunt. Het regionaal coördinatiepunt is daarnaast verantwoordelijk voor HR zaken aangaande de uitzendkrachten, een foutloos plaatsingsproces, verloning en facturatie en bewaakt de uniforme operationele uitvoering van processen.

Jij zal jouw werkzaamheden verrichten vanuit het Regionaal Coördinatie Punt (RCP) in Assen, echter pak jij als HR medewerker werk op dat vanuit de hele Unit Overheid komt. De vestiging in Assen is met het openbaar vervoer goed te bereiken vanuit omliggende steden, zoals; Groningen, Hoogeveen en Zwolle.

Wat we bieden

Kom jij binnenkort ons team versterken?
Wij bieden een parttime of fulltime werkweek van minimaal 32 uur, voorkeur voor een vrije dag is bespreekbaar.
Het gaat om een tijdelijk contract, er is een mogelijkheid dat er nog verlengd gaat worden!
Jij krijgt een gedegen inwerktraject met diverse trainingen om volledig zelfstandig jouw werk te kunnen uitvoeren.

Afhankelijk van jouw opleiding en ervaring bieden wij een salaris startende vanaf €2000,-.
Daarnaast kennen wij een bonusregeling, heb jij een persoonlijk keuzebudget van 6% bovenop jouw maandsalaris én flexibel uitbetaald vakantiegeld van 8%.

Ben jij enthousiast geworden of wil jij graag meer weten?
Bel ons gerust en stel jouw vragen!

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Assen Overheid
Kloekhorststraat   34  
9401 BE, Assen

assenoverheid@startpeople.nl
0592338333

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.