COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

HR medewerker

  • Groningen
  • HBO
  • Salarisindicatie €2.300-2.800
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0050248

Over de functie

Ligt jouw hart bij de arbeidsbemiddeling en ben je toe aan een frisse nieuwe baan? Dan hebben wij dé plek voor jou! In het leukste team van Noord-Nederland hebben we plek voor een senior intercedent. Bij ons staat samenwerken erg hoog in het vaandel. We werken hard en zorgen er samen voor dat al onze klanten en flexkrachten tevreden zijn. Hiernaast is er ook veel ruimte voor plezier en gezelligheid. Als senior intercedent heb je naast je dagelijkse werkzaamheden een nauwe samenwerking met je vestigingsmanager. Je signaleert pro actief afwijkingen bij je collega’s en de klanten en zorgt voor passende oplossingen. Je bent sterk in processen en zet constant in op verbetering. Daarnaast zorg je voor een goede implementatie bij nieuwe klanten en help je jouw collega’s op weg om deze klanten dagelijks goed van dienst te kunnen zijn.

Wat voor taken kun je verwachten?

  • Salesactiviteiten; signaleren van kansen, implementeren nieuwe klanten en samenwerken met het salesteam;
  • HR werkzaamheden; up-to-date kennis van de geldende wet- en regelgeving en een goede uitvoering hiervan zowel op klant- als kandidaat niveau;
  • planningstaken; het bijhouden en uitvoeren van de personele planning bij jouw opdrachtgever(s);
  • recruitment; een actief poolbeheer en het werven van nieuwe kandidaten voor alle klanten;
  • administratie; alle voorkomende werkzaamheden zoals het maken van arbeidsovereenkomsten en het bijhouden van rapporten;
  • ondersteunen vestigingsmanager; het signaleren van afwijkingen, begeleiden stagiaires, coachen van je collega’s en achtervang als de vestigingsmanager afwezig is.

Functie-eisen

Allereerst is het belangrijk dat je ervaring hebt in de arbeidsbemiddeling. Je bent bekend met het behartigen van verschillende belangen zoals die van jouw opdrachtgevers maar ook van de flexkracht en jouw eigen organisatie; Start People. Jouw ervaring kun je opgedaan hebben bij een uitzendbureau maar ervaring op een HR afdeling sluit ook erg goed aan.
Als senior intercedent heb je een voorbeeldrol dus je bent pro actief, ziet werkzaamheden liggen en je hebt er geen problemen mee om een voortrekkersrol aan te nemen. Je kunt goed schakelen tussen verschillende niveaus dus jouw communicatieve vaardigheden zijn goed ontwikkeld.
Verder beschik je over:

  • HBO werk- en denkniveau. Bijvoorbeeld een afgeronde opleiding in HRM, bedrijfskunde of vergelijkbaar;
  • meerdere jaren werkervaring die aansluit bij de functie van intercedent;
  • je bent in bezit van rijbewijs B waarbij eigen vervoer een pre is;
  • ervaring met (complexe) (personeels)planningen is een sterke pre.

Over het bedrijf

Zoals je eerder in de vacature kunt lezen ga je aan de slag in een gaaf team. Er heerst een fijne sfeer en de mix tussen junior- en ervaren collega’s is in balans. Het team heeft grote ambities; naast het behouden van de meerjarige samenwerkingen met verschillende klanten staat groei hoog op het wensenlijstje. Naast dit commerciële doel ben je bij Start People XL echt een partner van je klant. XL richt zich op een duurzame verbinding als HR partner, vooral in de logistieke en industriële sector.

Wat we bieden

We kunnen het niet vaak genoeg zeggen: je gaat aan de slag in het leukste team van Noord Nederland! Naast werk op de vestiging in Leeuwarden en/of Groningen zit je veel bij de verschillende klanten op locatie. Bijvoorbeeld bij de Hanzehogeschool in Groningen of Peijnenburg in st. Johannesga.
Verder krijg jij:

  • een bruto salaris tussen de €2300 en €2800 o.b.v. fulltime (40 uur), afhankelijk van wat voor ervaring jij meebrengt;
  • 8% vakantiegeld, 20 vakantiedagen en een goede pensioenregeling;
  • de mogelijkheid tot het bespreken van een leaseauto indien nodig;
  • een duurzame arbeidsrelatie; bij wederzijdse tevredenheid krijg je na een tijdelijk dienstverband een vaste aanstelling;
  • een persoonlijk budget van 6%. Dit kun je gebruiken voor extra verlof of salaris, maar ook voor het vergoeden van jouw sportabonnement of nieuwe fiets;
  • op basis van de resultaten van jouw team en unit ontvang je een periodieke bonus bovenop jouw salaris.
    Is ons team de plek die jij zoekt? Solliciteer dan gauw via de button. Heb je naar aanleiding nog vragen? Je kunt altijd bellen naar 050 369 43 10 en vragen naar Marloes Scheffer. We zien jouw gegevens graag tegemoet!

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Groningen XL
Boumaboulevard   390  
9723 ZT, Groningen

groningenxl@startpeople.nl
0503694310

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.