COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

HR medewerker

  • Utrecht
  • HBO
  • Salarisindicatie €15,53-18,54
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0060973

Over de functie

Voor de afdeling Bedrijfsvoering zijn wij op zoek naar een fulltime HR medewerker/HR ondersteuner, die ingezet zal worden bij de Dienstverleningsorganisatie Openbaar Ministerie (DVOM) in Utrecht.

Als HR-ondersteuner verricht je inhoudelijke, administratieve, ondersteunende HR taken voor de HR adviseurs van de DVOM.
Je beheert administraties en bewaakt de uitvoering hiervan. Verder monitor je de voortgang, rappelleert tijdig en escaleert indien nodig naar een hoger niveau.
Je verzorgt correspondentie, verwerkt formulieren en registreert het verloop van verschillende procedures. Je genereert (management-)overzichten.

Je vraagt door en bent in staat om de kern van de vraag te achterhalen. Je verzamelt de benodigde informatie m.b.t. de relevante richtlijnen, procedures en wet- en regelgeving en kunt deze op een klantgerichte wijze, professioneel terugkoppelen. Je maakt duidelijke afspraken en zorgt voor de opvolging hiervan.

Daarnaast geef je gevraagd en ongevraagd advies over de verschillende uitvoeringsmogelijkheden. Hierbij denk je DVOM-breed en pas, je waar nodig, integraliteit toe.

Functie-eisen

  • Je hebt een afgeronde opleiding op MBO+/HBO niveau, bij voorkeur richting HRM en beschikt over een MBO+/HBO werk- en denkniveau;
  • Je hebt een aantal jaren werkervaring als HR-medewerker/HR-ondersteuner;
  • Je hebt kennis van de HR richtlijnen en wet- en regelgeving van het Rijk (ARAR en WNRA);
  • Je bent bekend met HR-organisaties, HR-taken en HR-processen;
  • Ervaring bij de overheid is een pré.

competenties

  • Je bent een integere administratieve duizendpoot die niet alleen collegiaal is maar ook klantvriendelijk, flexibel, professioneel, communicatief vaardig en stressbestendig;
  • Omdat we binnen het team nauw samenwerken is het van belang dat je goed kunt samenwerken;
  • Je bent accuraat en positief-kritisch, maar oplossingsgericht. Je kunt de voortgang bewaken en houdt overzicht;
  • Je begrijpt wat de klant nodig heeft en kunt je inleven in de klantbehoeften;
  • Je hebt een proactieve werkhouding en denkt graag mee over verbetering van werkprocessen;
  • Je bent in staat om te opereren in een dynamisch werkveld en behoudt hierin de structuur;
  • Je bent nieuwsgierig en leergierig; je vindt het belangrijk en leuk om te blijven ontwikkelen

Over het bedrijf

OM
Het Openbaar Ministerie (OM) is de enige instantie in Nederland die verdachten voor de strafrechter kan brengen. Het OM zorgt ervoor dat strafbare feiten worden opgespoord en vervolgd. Daarvoor wordt samengewerkt met vele ketenpartners waaronder politie en andere opsporingsdiensten.

DVOM
Binnen het Openbaar Ministerie is de Dienstverleningsorganisatie Openbaar Ministerie (DVOM) verantwoordelijk voor veilige, stabiele en soepel draaiende bedrijfsprocessen. Hiertoe zijn vier domeinen benoemd; Financiën, IT, HR en Facilitair Beheer. De DVOM verricht, met haar 350 betrokken en vakbekwame medewerkers, de uitvoerende bedrijfsvoeringstaken voor alle OM-onderdelen en is hiermee ondersteunend aan het primaire proces van het OM. De DVOM stelt hierbij de professionals centraal en zoekt nadrukkelijk de verbinding met het operationele proces.

Sectie bedrijfsvoering
De HR adviseur maakt deel uit van de afdeling bedrijfsvoering van de DVOM. Dit is een multidisciplinair team dat het MT en leidinggevenden (integraal) adviseert en faciliteert bij vraagstukken op terrein van organisatieontwikkeling, communicatie, HR en processen.

HR-adviesteam
Het HR-adviesteam bestaat uit een Manager HR, Senior HR adviseur en drie HR-adviseurs. Dit team geeft met veel enthousiasme en inzet ondersteuning aan het bestuur, management en medewerkers van de DVOM. Dit team waarborgt dat HR gesprekspartner is voor de verschillende niveaus en dat voor elk type gewenste HR-ondersteuning aanwezig is.

Wat we bieden

  • Een werkweek tussen 32 en 36 uur binnen een uitdagende werkomgeving;
  • Een bruto uurloon tussen €15,53 - €18,54 (inschaling op basis van werkervaring);
  • De Rijksoverheid hanteert de volgende reiskostenvergoeding: €0,07 cent per kilometer (geen parkeerkosten), €0,19 cent met de fiets en 100% OV-kosten;
  • Een tijdelijk dienstverband tot 31-12-21 met optie tot verlenging o.b.v. een detacheringsovereenkomst;
  • Werken via een toonaangevende uitzendonderneming met unieke vacatures die gespecialiseerd is binnen de overheid;
  • Werken binnen een organisatie die bijdraagt aan de samenleving voor Nederland;
  • Persoonlijke begeleiding door ervaren en enthousiaste Recruiters & HR-medewerkers;
  • Voor deze opdrachtgever is het aanvragen van een VOG noodzakelijk (deze verzorgen wij voor jou);
  • De deadline voor deze vacature is 10 september 2021 12:00 uur. Na deze datum hebben wij niet voldoende tijd jou nog mee te nemen in de selectie.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Roermond Overheid
Minderbroederssingel   56  
6041 KK, Roermond

roermondoverheid@startpeople.nl
0475425010

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.