HR Medewerker

  • Amsterdam
  • HBO
  • Salarisindicatie €2.300-3.000
  • 24 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0066034

Over de functie

Ben je communicatief vaardig? En ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging binnen HR? Wil je graag ervaring op doen bij een overheidsinstantie? Lees dan snel verder!

Wat houdt deze functie in?

Als medewerker op de afdeling HR ben je het aanspreekpunt voor personele zaken van interne en externe werknemers binnen de provincie Noord-Holland. Als aanspreekpunt ben je bewust van wat er zich op de afdeling afspeelt. Je wil het optimale uit jezelf halen en daarbij ook bijdragen aan het teamresultaat. Je bent op de hoogte van de meest recente ontwikkelingen en weet dit te vertalen in relevante informatie voor werknemers.

Vanuit hartje Haarlem beantwoord je op een dienstverlenende manier vragen van medewerkers. Hier moet je onder andere denken aan; rechtspositionele regelingen, vragen over salaris, declaraties en SAP HR. Je bewaakt de afhandeling van de vragen. Vanuit de klantvraag denk je mee over het ontwikkelen en professionaliseren van de servicedesk info-personeel. Daarnaast signaleer je knelpunten en kom je met verbetervoorstellen.

Functie-eisen

  • Je bent klantgericht;
  • Tenminste MBO, bij voorkeur HBO werk en denkniveau;
  • Je hebt ervaring in het HRM vakgebied;
  • Je bent klantgericht;
  • Je bent vaardig met het verwerken van gegevens in geautomatiseerde systemen;
  • Je kunt goed organiseren en overzicht houden;
  • Je werkt goed in teamverband.

Over het bedrijf

Wil jij samen met collega's bouwen aan de toekomst van ruim 2,5 miljoen Noord-Hollanders? Bij de Provincie Noord-Holland werk je onder andere aan technologische innovaties, slimme infrastructuur, energietransitie en natuurontwikkeling. Zo lever jij een bijdrage aan de samenleving. Bovendien krijg je de ruimte om te werken aan je eigen ontwikkeling en persoonlijke groei. Net als de Provincie blijf je voortdurend in beweging en maken we samen het verschil.

De directie concernzaken adviseert en ondersteunt het bestuur en de collega's van de andere directies als het gaat om bedrijfsvoering, juridische zaken en communicatie.

Wat we bieden

We bieden een uitdagende functie bij de provincie Noord Holland!

Daarnaast bieden wij jou:

  • Een marktconform salaris;
  • Een leerzame en dynamische werkomgeving;
  • Een tijdelijk dienstverband met kans op verlenging;
  • Een stabiele werkgever;
  • Werktijden in overleg.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Amsterdam XL
Paalbergweg   2   -4
1105 AG, Amsterdam

amsterdamla@startpeople.nl
0205641010

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.