HR medewerker

  • Amsterdam
  • HBO
  • Salarisindicatie €2.500-3.500
  • 32 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0069863

Over de functie

Wij zijn op zoek naar een HR medewerker voor het HR BU Heat team van Vattenfall. Heb jij reeds ervaring met leiding geven en ben je bekend met het programma SAP? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen?

  • Je komt te werken in een team, maar werkt vooral zelfstandig aan een specifiek aantal taken. Denk hierbij aan de administratieve link tussen SAP-NPG arrangeren naar Workforce en -Succesfactors en VerzuimXpert (dit betreft vooral elementen van vergoedingen voor medewerkers).
  • Binnen Orbit (externen) zaken waarnemen;
  • Extra SAP instructies uren inboeken opstellen;
  • Wachtwoorden en uren boeken van nieuwe medewerkers met de juiste positities;
  • Troubleshooting SAP-NPG;
  • Vraagbaak voor teamleiders en medewerkers;
  • Schakelen tussen teamleiders HR en Payroll;
  • SAP - fte in het juiste team en wisselingen regelen met HRS;
  • Nieuwe posities aanmaken;
  • Verschillende projecten voor HR gerelateerde zaken zoals Kerstgeschenken Generatiepact;
  • Algemene HR zaken zoals administratieve of coördinatie bij HR implementatie;
  • Administratie van Asbest casus voor Condensing.

Al met al een erg dynamische rol, waarbij er veel ruimte is voor professionele ontwikkeling.

Functie-eisen

  • Sterk administratief onderlegd;
  • Ervaring met SAP (bij voorkeur SAP HCM kennis als eindgebruiker, SAP SRM of SAP KIS);
  • Ervaring met het assisteren van leidinggevenden;
  • Ervaring met het assisteren van medewerkers van HR administratieve processen;
  • Goede communicatieve vaardigheden;

Over het bedrijf

Vattenfall is marktleider in publieke laadoplossingen en biedt daarnaast consumenten en bedrijven de nieuwste laadoplossingen aan. Je kunt ook zeggen: bijdragen aan de missie van Vattenfall om binnen één generatie fossielvrij leven mogelijk te maken. Je komt te werken op het kantoor in Amsterdam. Deze is makkelijk te bereiken met de auto en via OV.

Wat we bieden

  • Een uitdagende en dynamische, fulltime functie voor 4 dagen per week (32 uur);
  • Een salaris in functie schaal 6 (€2423,98 - €3462,83);
  • De mogelijkheid om wekelijks of per vier-weken uitbetaald te krijgen;
  • Een functie die op dit moment vanuit huis gedaan wordt;
  • De werktijden mag je zelf bepalen (tussen 07:00-18:00 uur);
  • Een laptop en telefoon van Vattenfall;
  • Een tijdelijk dienstverband tot 1 januari 2023.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Amsterdam XL
Paalbergweg   2   -4
1105 AG, Amsterdam

amsterdamla@startpeople.nl
0205641010

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.