HR Medewerker

  • Elst
  • HBO
  • Salarisindicatie €2.200-2.350
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0072099

Over de functie

Als HR medewerker ben jij ondersteunend aan de HR manager. Bij voorkeur ben je fulltime inzetbaar van 8.00 uur tot en met 16.30 uur op de locatie in Elst.

Takenpakket / Verantwoordelijkheden • Alle voorkomende administratieve werkzaamheden, in het kader van in- en uitdiensttreding, arbeidsvoorwaarden, jubilea, ziekteverzuim etc;

  • Het bewaken van de voortgang van de administratieve processen, de uitvoering van regelingen, het volgen van procedures. Je signaleert afwijkingen en verricht controles op de administratie;
  • Het bijhouden van de ziekte- en verzuimadministratie, bewaken van deadlines en ondernemen van de benodigde acties conform Wet Verbetering Poortwachter;
  • Opstellen en plaatsen van vacatureteksten, afspraken maken, verzorgen van correspondentie rond werving en selectie en het up-to-date houden van het recruitmentsysteem;
  • De indiensttredingsprocedure voor nieuwe medewerkers regelen tot het moment dat ze ‘on-board’ komen;
  • Het ondersteunen van de HR Manager bij de uitvoering van de HR werkzaamheden en HR-projecten;
  • 1e aanspreekpunt voor HR vragen van medewerkers en leidinggevenden;
  • Het bijhouden van het tijdsregistratiesysteem;
  • Het aanleveren van mutaties voor de maandelijkse salaris run in samenwerking met de Finance afdeling;
  • Diverse secretariële werkzaamheden (telefoon, ontvangst bezoek, bestelling kantoorartikelen, Purchase Orders maken, notuleren tijdens OPS meetings, contact onderhouden met externe leverancies zoals schoonmaakbedrijf).

Functie-eisen

Achtergrond en ervaring

  • Je hebt een MBO+ of HBO opleiding succesvol afgerond in de HR richting of een vergelijkbare opleiding;
  • Starter
  • Ervaring met HR-administratie
  • Kennis van wet en regelgeving inzake HR.
  • Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel, je grijpt kansen en je handelt resultaatgericht;
  • Je bent praktisch ingesteld, flexibel, hebt een hands-on mentaliteit en bent enthousiast, nauwkeurig en integer.
  • Je herkent jezelf in onze bedrijfskernwaarden: Partners, Kwaliteit, Teamwork, Veiligheid, Integriteit en Innovatie.

Technische vaardigheden

  • Goede beheersing van Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)
  • Uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal in woord en geschrift.

Competenties

  • Betrouwbaar
  • Positieve instelling
  • Initiatief nemen
  • Leergierig
  • Stressbestendig
  • Flexibel
  • Teamspeler
  • Kan goed prioriteiten stellen
  • Uitstekende organisatorische en communicatieve vaardigheden

Over het bedrijf

Een toonaangevende internationale organisatie in Elst.

Wat we bieden

Je komt te werken binnen een organisatie waarin een informele cultuur heerst.
Jouw salarisindicatie is afhankelijk van leeftijd en ervaring (rond €2700,-).
Bij goed functioneren kans op een langer/vast dienstverband.
Reiskosten worden vergoedt.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Arnhem
Jansbuitensingel   30  
6811 AE, Arnhem

Arnhem@startpeople.nl
0263544260

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.