HR Medewerker

  • 'S-Gravenhage
  • HBO
  • Salarisindicatie €2.000-2.500
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0072921

Over de functie

Ben jij op zoek naar een leuke HR-functie? Heb jij oog voor detail en ben jij stressbestendig? Dan zijn wij op zoek naar jou!Als HR medewerker ben jij verantwoordelijk voor de uitvoering en ondersteuning van vrijwel het gehele HR-beleid. In deze functie zal je voornamelijk bezig met administratieve taken rondom HR. Je komt te werken binnen een klein team en zult voornamelijk zelfstandig werken, vanuit huis of vanuit een open kantoor omgeving. Alle aanvragen van werknemers komen bij jou binnen en neem jij samen met jouw team in behandeling. Je houdt je voornamelijk bezig met verschillende soorten aanvragen en beoordeeld deze op compleetheid en voert correcties door waar nodig. Jij weet het overzicht te bewaren en zorgt dat alle informatie op tijd aangeleverd wordt bij de juiste persoon.

Tot jouw taken pakket behoort het volgende:

  • Front-office taken, zoals het beantwoorden en verwerken van binnenkomende telefoon, post en e-mails. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de voorbereiding van aanvragen t.b.v. de back-office;
  • Back-office taken, zoals het opstellen, verzenden, rappelleren, terugontvangen, muteren en archiveren van alle documenten en informatie die noodzakelijk is om aanvragen te verwerken voor jouw groep;
  • Verder ben je verantwoordelijk voor alle aanvragen van bestaande medewerkers zoals adreswijzigingen, verzuim en verlofaanvragen;
  • Je weet HR-gerelateerde vragen goed te beantwoorden en neemt jouw collega's daarin mee;
  • Je draagt bij aan het maken van heldere onderlinge afspraken en effectieve samenwerking binnen jouw groep;
  • Daarnaast draag jij bij aan de continue verbetering van reguliere werkzaamheden en werkwijze.

Functie-eisen

Jij bent resultaatgericht, stressbestendig en hebt een oog voor detail. Daarnaast herken jij je in onderstaande punten:

  • Je gaat altijd voor de hoogst haalbare kwaliteit;
  • Je houdt je hoofd koel in stressvolle situaties;
  • Je weet prioriteiten te stellen;
  • Je hebt HBO werk- en denkniveau bij voorkeur een diploma in de richting van HRM;
  • Ben jij in het bezit van een Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL) dan is dat een pré.

Over het bedrijf

Het bedrijf is gevestigd in Den Haag en verricht onafhankelijk onderzoek in de maatschappelijke en economische sector. Ruim 3400 professionals zetten zich dagelijks in om kennis en mensen met elkaar te verbinden. Zij zetten zich samen met partners in om doelgericht te kunnen innoveren. Met ruim 3400 professionals in dienst zetten zij zich dagelijks in om mensen en kennis met elkaar te verbinden.

De locatie is vanuit Rotterdam, Den Haag, Leiden en omstreken goed te bereiken met het openbaar vervoer.

Wat we bieden

  • Een voltijd baan voor bepaalde tijd, met kans op verlenging;
  • Een fulltime baan voor 40 uur per week met uitzicht op een vaste aanstelling;
  • Een salaris tussen de €2.000 en €2.300 per maand o.b.v. een werkweek van 40 uur;
  • De mogelijkheid om jezelf door te ontwikkelen binnen het bedrijf.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Den Haag
Parkstraat   21  
2514 JD, 's-Gravenhage

DenHaag1@startpeople.nl
0703102165

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.