HR medewerker Back-office

Voor onze opdrachtgever in Rotterdam zoeken wij een gedreven HR backoffice medewerker. Ben jij een talent als het gaat om het verwerken van administratieve gegevens? Dan ga je hier volledig op je plek zijn.

Hierbij een greep uit het takenpakket van de HR backoffice medewerker :

• Assisteren bij het wervings- en onboardingproces, waaronder het plaatsen van vacatures, het plannen van sollicitatiegesprekken en het opstellen van arbeidsovereenkomsten.
• Beheren van personeelsdossiers en zorgdragen voor nauwkeurige gegevensregistratie in de HR-systemen.
• Voorbereiden van HR-rapporten en assisteren bij gegevensanalyse.
• Ondersteunen van het HR-team bij de organisatie van trainingsprogramma's en initiatieven voor medewerker ontwikkeling.
• Bijdragen aan de salarisadministratie en zorgen voor tijdige en nauwkeurige verwerking.

Dit is slechts een greep van de taken van deze veelzijdige functie. De nadruk ligt op administratieve backoffice werkzaamheden, echter is er ook ruimte om je collega's te ondersteunen bij het werving- & selectieproces en bij de verzuimbegeleiding van medewerkers.

• Deze mooie functie is voor 40 uur in de week. Eventueel een dag thuiswerken is bespreekbaar, nadat je bent ingewerkt.
• Het salaris wordt in overleg vastgesteld op basis van opleiding en ervaring. De salarisrange is 2543-3346 bruto per maand op fulltime basis.
• Je vangt aan met een detacheringscontract via Start People met uitzicht op een dienstverband bij de opdrachtgever.

Twijfel je nog of sta je te popelen om te solliciteren? Na jouw sollicitatie gaan wij persoonlijk met je in gesprek om kennis te maken en om je nog meer te vertellen over deze baan en het bedrijf. Hierna volgt een gesprek bij de opdrachtgever zelf zodat je zelf sfeer kunt proeven.

Wil je samen met collega's gepassioneerd, overtuigt en gedreven werken om gezamenlijk succesvol te zijn? Dan ga je je vast thuis voelen binnen dit bedrijf als HR medewerker Backoffice. Wat vinden wij verder nog belangrijk:

• Minimaal 2 jaar werkervaring in een vergelijkbare HR-functie.
• Minimaal een afgeronde MBO-opleiding in de richting van HRM of een vergelijkbare studie.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van HR.
• Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel schriftelijk als mondeling.
• Je bent accuraat en je hebt gevoel voor systematiek voor het verwerken en verzamelen van gegevens.
• Proactieve en zelfstandige werkhouding.
• Je kunt een Verklaring omtrent Gedrag overleggen.

Je gaat werken voor een internationale logistieke dienstverlener waarbij de standplaats Rotterdam zal zijn. Op de locaties wordt iedere dag gepassioneerd gewerkt aan de volgende doelen:

• Klanten helpen om succesvol te zijn, door het optimaliseren van hun logistieke processen.
• Toegewijd zijn aan klanten, hun behoeften, prioriteiten en succes.
• Continu innoveren.
• Gemaakte afspraken respecteren en afspraken nakomen.
• Solidair, loyaal en trouw zijn aan klanten, partners en collega's.

Je komt in een gemotiveerd team terecht van (5) HR Backoffice medewerkers en (7) HR Advisors waarin we samen zorgen voor een perfecte service naar onze interne klanten toe. Je rapporteert in deze rol aan de HR Manager Payroll & Admin.