HR medewerker backoffice

  • Venlo
  • MBO
  • €2395,- bruto p/m
  • 32 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0004243

Over de functie

Wij zoeken een enthousiaste HR Employee voor de HR Back-office van Geodis Logistics in Venlo.

Het betreft een tijdelijke functie ter vervanging van zwangerschapsverlof van november 2019 t/m maart 2020.
Tijdens deze periode zullen de volgende taken onder jouw verantwoordelijkheid vallen:

  • administratieve verwerking van de ziekmeldingen;
  • administratieve verwerking van wijzigingen in ons personeelsinformatiesysteem (Cobra);
  • werkzaamheden met betrekking tot in-, door- en uitstroom;
  • het maken van contracten en personeelsdossiers;
  • digitale verwerking van documenten;
  • baliewerk en overige ondersteunende werkzaamheden.
    .

Functie eisen

Zie jij het als een uitdaging om deze boeiende tijdelijke functie te vervullen?

Dan zijn de volgende functie-eisen nog van belang:

  • je hebt een MBO werk- en denkniveau;
  • je hebt minimaal 2 jaar ervaring in een soortgelijke functie op een HR afdeling;
  • je bent accuraat en je hebt gevoel voor systematiek voor het verwerken en verzamelen van gegevens;
  • Parttime of fulltime beschikbaar voor 32-40 per week;
  • je kunt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) overleggen.

Over het bedrijf

Graag nemen wij je mee in de missie, visie en waarden van Geodis Logistics BV:

Wij helpen onze klanten succesvol te zijn, door het optimaliseren van hun logistieke
processen. Wij zijn de groeipartner van onze klanten. Wij zijn experts in transport- en logistieke oplossingen, verenigt door een gezamenlijke passie en toewijding. We zijn toegewijd aan onze klanten, hun behoeften, prioriteiten en succes. We innoveren continu, we doen net die stap extra om onze prestaties en die van de klant te verbeteren. We schenken vertrouwen, we zijn betrouwbaar, we respecteren de gemaakte afspraken en houden ons aan ons woord. Wij zijn solidair, we zijn loyaal en trouw aan onze klanten, partners en collega's. We zijn gepassioneerd, overtuigd en gedreven om gezamenlijk succesvol te zijn voor onze klanten.

Wat we bieden

Je komt te werken binnen een gedreven en informeel team. Je ontvangt een marktconform salaris dat wordt vastgesteld aan de hand van jouw ervaring. Graag gaan wij hier inhoudelijk met je over in gesprek.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Venlo XL
Prinsessesingel   22  
5911 HT, Venlo

VenloLA@startpeople.nl
0773204900

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.