Als HR medewerker binnendienst ben je verantwoordelijk voor het bevorderen van goed werkgeverschap, dit doe je door een juiste uitvoering van bijbehorende personeelsadministratie. Je bent primair verantwoordelijk voor de ondersteuning van de HR-medewerker buitendienst. Je standplaats is Assen maar je voert landelijke werkzaamheden uit. Je hoeft hiervoor niet het hele land door te reizen omdat de functie voornamelijk ondersteunend en administratief georiënteerd is.
Werkzaamheden:
Voor de functie van HR-medewerker binnendienst zijn wij op zoek naar kandidaten met een MBO+/HBO werk- en denkniveau en minimaal 2 jaar relevante werkervaring. Daarnaast ben je gewend om op verschillende niveaus te communiceren en ben je resultaatgericht en stressbestendig.
Competenties
Werken in de uitzendbranche betekent werken in een commerciële organisatie. Werken bij Start People betekent dat je commercie bedrijft vanuit een mensgerichte houding: we hechten waarde aan onze relatie met klanten en uitzendkrachten, we hechten waarde aan de relatie met ons eigen personeel. We onderscheiden ons door de wil om ons te verdiepen in degene die tegenover ons zit, om verder te kijken dan een cv lang is. Wij praten niet alleen over omzet, uren en marge, we zorgen er voor dat we dit zelf binnen halen en dat doen we net even anders.
Rijksoverheid
Start People heeft een contract met verschillende ministeries. Alle vacature aanvragen van deze klanten komen binnen bij een regionaal coördinatiepunt. Het regionaal coördinatiepunt is daarnaast verantwoordelijk voor HR zaken aangaande de uitzendkrachten, een foutloos plaatsingsproces, verloning en facturatie en bewaakt de uniforme operationele uitvoering van processen.
Wij zoeken voor onze unit in Assen een HR-medewerker binnendienst.
COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.
Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder
Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...
Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.