COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

HR medewerker I Primark

  • Amsterdam
  • HBO
  • Salarisindicatie €2.050-2.250
  • 38 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0055831

Over de functie

Heb jij een afgeronde opleiding in de richting van HRM, personeel & arbeid of vergelijkbare opleiding? Wil jij werken in hartje Amsterdam? Primark Amsterdam is op zoek naar een HR collega die fulltime (38 uur) aan de slag kan!

Als HR assistent maak je deel uit van het P&O team van Primark Amsterdam en zorg je samen met hen ervoor dat alles op het gebied van HR vlekkeloos verloopt. Hiervoor heb je dagelijks contact met medewerkers en (store)managers m.b.t. jouw taken. Het is jouw verantwoordelijkheid om de HR-administratie tot in de puntjes op orde te hebben en up-to-date te houden. Dit doe je door bij verschillende bronnen informatie te verzamelen en deze te verwerken in meerdere systemen en overzichten. Verder houd jij je bezig met uiteenlopende onderwerpen als recruitment, personeelsplanning, ziekteverzuim, performance management en payroll. Tevens ben je het eerste aanspreekpunt voor medewerkers voor HR-gerelateerde vragen o.a. over CAO, vakantiedagen en salaris.

Functie-eisen

  • Jij hebt een HBO opleiding in de richting HRM, Personeel & Arbeid of vergelijkbare opleiding afgerond;
  • Het is een internationale organisatie. Het is daarom belangrijk dat je zowel de Nederlandse als Engelse taal beheerst in woord en geschrift;
  • Jij bent flexibel, stressbestendig en een echte teamplayer;
  • Jij bent voor 38 uur per week beschikbaar; verdeeld over vijf dagen in de week, van maandag t/m zondag (zaterdag en zondag zijn flexibel)
  • Ervaring in HR en in de Retail is een pré.

Over het bedrijf

Primark is een internationale winkelketen die de laatste mode, beautyproducten en woonartikelen aanbiedt tegen de beste prijzen. Simpel gezegd: ‘amazing fashion at amazing prices’. Met meer dan 300 filialen door heel Europa en Amerika, is Primark een van de snelst groeiende, internationale retailers op dit moment!

Door de centrale ligging in Amsterdam (op de Dam) is de locatie goed bereikbaar met het openbaar vervoer vanuit diverse grote steden als Amsterdam, Leiden, Haarlem en Almere.

Wat we bieden

  • Een uitdagende en leerzame functie op de HR afdeling van een snelgroeiende, internationale organisatie waar geen dag hetzelfde is;
  • Afwisselende werkzaamheden, waarbij bijna alle HR-gebieden voorbij komen;
  • Per direct vast werk voor 38 uur per week;
  • Salaris tussen: €2.050 - €2.250 (o.b.v. 38 uur per week);
  • 8,33% vakantiegeld;
  • Wekelijkse uitbetaling mogelijk;
  • Volop doorgroeimogelijkheden;
  • Vier keer per jaar personeelskorting van 10% aan het begin van elk nieuw seizoen, gedurende vier weken!

Wil jij per direct aan de slag als HR medewerker bij de Primark in Amsterdam? Solliciteer direct! ASA neemt binnen 2 werkdagen telefonisch contact met je op.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Amsterdam
Paalbergweg   2   -4
1105 AG, Amsterdam

amsterdam@asatalent.nl
0206626161

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.