HR medewerker M/V

  • Apeldoorn
  • MBO
  • €2400,- p/m
  • 40 uur pw
  • Fulltime
  • #2199001917

Wat ga je doen?

Wij zijn opzoek naar een HR medewerker met een vleugje hospitality in de food industrie.

Vanwege de grootte van de organisatie stromen er wekelijks nieuwe medewerkers binnen. Vanwege de Arbo en Hygiëne krijgen alle nieuwe medewerkers voor ze beginnen met werken een introductie op kantoor. Als HR medewerker registreer je de gegevens,verzorg je de introductie film en ben je het eerste gezicht van de organisatie voor de nieuwe medewerkers. De introductie van de nieuwe medewerkers neemt als snel een halve dag in beslag. Nu zijn er 1-2 keer per week introducties. Daarnaast werk je nauw samen met een andere HR medewerker en de HR adviseur. Je wordt verantwoordelijk gemaakt voor de uren registratie en verzorgt de opleidingspapieren voor de medewerkers. Ook ondersteun je in overige HR taken. Zo heb je een combi functie als gastheer/ gastvrouw en HR medewerker. Belangrijke HR thema's waar je mee te maken gaat krijgen zijn: verzuim, opleidingen/ontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en Arbo.

Wil jij graag groeien in het HR- vak en op korte termijn als HR-administrator aan de slag gaan, solliciteer dan snel!

Wie ben je?

  • MBO4/ HBO ( liefste richting HRM)
  • Je bent spontaan, open en gastvrij
  • Pro actief
  • Administratief onderlegd
  • Wil graag doorgroeien
  • fulltime beschikbaar ma tm vrijdag 6.00 uur tot 14.00 uur

Over het bedrijf

Een internationale vleesproducent van varkens- en rundvlees met productielocatie in Apeldoorn.

De organisatie is prima bereikbaar vanaf Arnhem en Zwolle.

Wat bieden wij jou?

Binnen de organisatie zijn vele uitdagingen. De organisatie is erg groot en vanwege de Food industrie heb je te maken met ARBO en Hygiëne. Er is veel uitdaging te vinden op verschillende HR thema's. Het betreft een Full time functie voor Vast werk. Op den duur is dit een functie voor onbepaalde tijd.

Inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu in >

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open!

Lees hier meer...

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestiging gegevens

Start People Apeldoorn
Nieuwstraat   25   A
7311 HX, Apeldoorn

Apeldoorn1@startpeople.nl
0555261112

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.