HR medewerker Overheid

  • Assen
  • HBO
  • €2200,- bruto p/m
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1311003381

Over de functie

Voor onze vestiging in Assen zijn wij op zoek naar een HR medewerker!

Als HR medewerker ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van de flexkrachten van Start People. Ook draag je zorg voor goed werkgeverschap met onze vaste klanten binnen de Overheid.

In nauw contact met de Recruiters wordt het verloop van het aanvraagproces afgestemd. Ook houd je contact met inhurende managers over verwachtingen van vacatures en de huidige inzet van flexkrachten.

Verder bestaan jouw werkzaamheden uit:

  • Realiseren van laag verloop en verzuim van flexmedewerkers
  • Oplossen van conflictsituaties in relatie tot flexkrachten
  • Muteren, updaten en bijhouden van het werkend bestand en de beste oplossing hierin met de klant bespreken
  • (Administratieve) plaatsingsproces zoals het aanmaken van contracten en het doorvoeren van mutaties
  • Plaatsingsgesprekken voeren met startende flexkrachten
  • Verzorgen van rapportages aan leidinggevende en desgewenst klant of
    accountmanagement
  • Bewaken van de omvang en kwaliteit van het werkend bestand flexmedewerkers in relatie tot de behoefte van de klant
  • Het adviseren van de klant op het gebied van inhuur van flexkrachten, het optimaliseren van inhuurprocessen en kijkt naar kansen en mogelijkheden t.b.v. cross- en upselling

Functie eisen

Voor deze uitdagende functie van HR medewerker zijn wij op zoek naar kandidaten met een HBO werk- en denkniveau en minimaal één jaar relevante werkervaring binnen een soortgelijke functie.

  • Jij bent gewend om op verschillende niveaus binnen de organisatie te communiceren
  • Je werkt resultaatgericht en bent stressbestendig
  • Plannen en organiseren, daar ben jij echt goed in!
  • Klantgericht, proactief en besluitvaardig zijn competenties die goed bij jou passen
  • Maar ook zelfstandigheid, adviesvaardig en commercieel ingesteld zijn jou niet onbekend.

Over het bedrijf

Werk geeft waarde, dat is onze overtuiging
Werk geeft waarde, voor iedereen. Wat je opleiding of achtergrond ook is. Werk – flexibel of vast – geeft voldoening, vrijheid, welzijn en zelfbewustzijn. Het zorgt voor verbinding tussen mensen, voor een gezonde maatschappij en bloeiende bedrijven.
Wij verbinden mensen, en meer
Wie wij zijn? Start People. Dé verbinder op de Nederlandse arbeidsmarkt. We staan naast onze kandidaten en opdrachtgevers én brengen ze bij elkaar. Zoals we ook op andere plekken naar verbindingen zoeken. En vinden. Tussen onze menselijke benadering en de digitale oplossingen waarmee we sneller en slimmer kunnen werken, bijvoorbeeld. Tussen de gebaande en de ongebaande paden. Tussen commercieel succes en oprechte maatschappelijke betrokkenheid.
…naar de wereldtop
Start People is sinds 1996 onderdeel van USG People. In 2016 wordt USG People onderdeel van Recruit. Daarmee zijn wij nu onderdeel van Recruit Global Staffing. De naam zegt het al: een wereldspeler. Recruit Global Staffing heeft de ambitie om de wereldwijde nummer 1 te worden. Daar mogen wij in Nederland aan bijdragen met ons eigen merk: Start People.

Wat we bieden

  • Een fulltime werkweek van 40 uur, maar ook 32, 36 of 38 uur per week zijn bespreekbaar
  • Je startsalaris bedraagt op fulltime basis tussen € 2000 en € 2450,- bruto per maand
  • Een bonusregeling waarbij je per kwartaal, op basis van resultaten van je team, regio en totale organisatie, een leuk bedrag extra uitbetaald krijgt
  • Een persoonlijk budget van 6% bovenop je maandsalaris. Naast 20 wettelijke verlofdagen per jaar en een pensioenregeling krijg je dit persoonlijk budget waarmee je zelf kunt kiezen waaraan je dit wilt uitgeven (denk hierbij aan extra verlofdagen of een vergoeding van je sportabonnement)
  • Flexibel uitbetaald vakantiegeld (8%)

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Assen Overheid
Kloekhorststraat   34  
9401 BE, Assen

assenoverheid@startpeople.nl
0592338333

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.