COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

HR medewerker parttime

  • Zaandam
  • HBO
  • Salarisindicatie €2.400-3.400
  • 24 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0035289

Over de functie

Heb jij al enige ervaring binnen de HR? Ben jij de schakel tussen leveranciers en de managers? Dan is deze vacature echt iets voor jou!

Als HR medewerker ben je bezig met capaciteitsvraagstukken, leveranciersmanagement, administratieve verwerking, instroom en doorstroom van medewerkers. Een deel van je taken zijn:

  • Naar aanleiding van aanvraag inhuur afspraak met hiringmanager voor specificatie capaciteitsvraagstuk,
  • Controle op inschaling (wet WAADI),
  • Uitschrijven wervingsprofielen en wervingsstrategie bepalen aan de hand van bestaande kaders (beleidslijn Inhuur),
  • Uitzetten bij raampartijen, afspraken plannen en vastleggen over termijn, gesprekken, aantal kandidaten, préselectie en voordracht,
  • Periodieke gesprekken met hiringmanagers over capaciteitsvraagstukken, prognoses, marktontwikkelingen, kennisdeling wet- en regelgeving, etc.
  • Aanspreekpunt voor vraagstukken en verbinder tussen leverancier en hiringmanager.
  • Verwerken van de complete administratie die komt kijken bij de inhuur van medewerkers via externe
  • Deelname aan overleggen en hierin kennis en informatie delen.

Functie-eisen

  • Enige ervaring in HR (minimaal 2 tot 3 jaar werkervaring).
  • MBO+/ HBO werk- en denkniveau.
  • Ondernemend, relatiegericht, uitdrukkingsvaardig.
  • Secuur en administratief sterk.
  • Goede procesbewaker en tijdmanager.
  • Samenwerkend, informerend en resultaatgericht.
  • GEEN Intercedent (scheiding tussen leverancier en uitvoering IHD)

Over het bedrijf

Werken bij deze organisatie is werken in een inspirerende omgeving. Het moderne stadhuis ondersteunt het nieuwe werken met technologische toepassingen en is zo opgezet dat samenwerken met de ongeveer 1200 collega’s (bijna) vanzelf gaat. De ambities en vraagstukken van de organisatie zijn groot en de middelen zijn beperkt, dat betekent dat zij creatief en innovatief moeten zijn.

Dat bereiken zij door verantwoordelijkheden laag in de organisatie leggen. Hierdoor lever je als individuele medewerker al snel een zichtbare toegevoegde waarde aan de organisatie. Medewerkers die willen en kunnen, krijgen de kans om zijn of haar talent te ontwikkelen en om te groeien. Realisatiekracht, betrokkenheid en durf zijn eigenschappen waar wij trots op zijn.

Wat we bieden

  • Een bruto salaris tussen de 2400 en 3400 (obv 40 uur)
  • Een tijdelijk contract t/m 30 juni 2021; met een mogelijkheid tot verlenging
  • Een parttime functie voor 24 uur per week

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Leiden
Schipholweg   55  
2316 ZL, Leiden

leiden@startpeople.nl
0715149044

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.