COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

HR medewerker, parttime

  • Amsterdam
  • HBO
  • Salarisindicatie €2.200-2.800
  • 32 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0040972

Over de functie

Heb jij ervaring als hr medewerker? Wil je werken in een internationale, dynamische werkomgeving? En ben je opzoek naar een nieuwe uitdaging? Dan is deze vacature iets voor jou!

Als hr medewerker ben jij het eerste aanspreekpunt voor hr gerelateerde vragen van werknemers. Jij ondersteunt in diverse administratieve taken, houdt verschillende rapportages bij en beheert digitale dossiers. Jij weet te schakelen tussen de verschillende afdelingen en monitort lopende zaken. Jij begeleidt werknemers bij hun onboarding en onderhoud het contact met verschillende partijen.

Een kijkje in jouw werkzaamheden:

  • Hr administratieve taken, zoals pensioen, verzekering en contracten. Daarnaast beantwoord jij de vragen van de werknemers.
  • Begeleiden van werknemers in het on- en off boarding traject;
  • Contactpersoon voor organisaties van buitenaf;
  • Beheren en monitoren van digitale dossiers;
  • Schakelen met verschillende afdelingen;
  • Payroll support;
  • Meedenken in verbeteringen van systemen.

Functie-eisen

  • Jij hebt een relevante Hr gerichte opleiding op minimaal hbo niveau;
  • Jij hebt minimaal 2 jaar ervaring als Hr medewerker;
  • Je bent administratief vaardig en communicatief sterk;
  • Je bent 32 uur per week beschikbaar (woensdag of donderdag ben je vrij).

Over het bedrijf

Werken voor een internationaal A-merk is wat je gaat doen! Werklocatie is Schiphol, dit is goed te bereizen vanuit Haarlem, Amsterdam, Utrecht en Almere.

Wat we bieden

  • Een marktconform salaris;;
  • Een parttime dienstverband;
  • Een tijdelijk dienstverband;
  • Reiskosten worden 100% vergoed;
  • 8,33% vakantiegeld.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Professionals MIdden
Breestraat   51   -53
2311 CJ, Leiden

recruitment@asatalent.nl
0888379950

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.