COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

HR Medewerker parttime

  • Holten
  • MBO 3/4
  • Salarisindicatie €12,40-18,62
  • 18 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0056547

Over de functie

Voor de Gemeente Rijssen-Holten zijn wij op zoek naar een parttime HR medewerker voor 18 uur per week.

Als HR medewerker ontlast je de HR-adviseurs op administratief gebied. Ook heb je zelfstandige taken zoals het organiseren van activiteiten (bv afleggen ambtseed, vieren van jubilea en de tweejaarlijkse seniorenreis) die vanuit HR worden georganiseerd, verzorg je (mede) de jaarlijkse kerstpakketten en ben je aanspreekpunt voor medewerkers met vragen en wijs je hen de weg.

Samen met je collega ondersteuner houd jij je onder meer bezig met:

  • Het bewaken en verzorgen van de werkprocessen in Youforce (ons personeelsinformatiesysteem). Hierbij kun je denken aan alles wat nodig is voor in-, door- en uitstroom van onze personeelsleden;
  • De ondersteuning van en signalerende functie naar de HR-adviseurs ;
  • Het als eerste aanspreekpunt beantwoorden van allerlei vragen van medewerkers, bijvoorbeeld over verlof, ziekte en Youforce;
  • Het plaatsen van vacatures en het plannen van sollicitatiegesprekken;
  • Het plannen en organiseren van activiteiten die vanuit HR voor onze (oud)medewerkers worden georganiseerd zoals het vieren van jubilea, het afleggen van de ambtseed , de seniorenreis en kerstpakketten;
  • Het verwerken van rapportages en het invullen van enquête formulieren, zoals van bijvoorbeeld het CBS, en hiervoor de betreffende gegevens uit de verschillende systemen genereren.

Functie-eisen

  • Je hebt een afgeronde MBO-opleiding 4 HRM, Personeel en Organisatie of gelijkgestemd
  • Je bent parttime beschikbaar voor 18 uur per week voor de duur van een jaar
  • Je ben geïnteresseerd in het werkveld van HR;
  • Je bent goed in afstemmen, plannen, organiseren en het bewaken van de voortgang van jouw taken;
  • Je bent nauwkeurig in het gebruik van de Nederlandse taal;
  • Je bent makkelijk in het communiceren op een voor iedereen begrijpelijke manier;
  • Je staat vóór eenvoud en vernieuwing;
  • Je hebt een assertief en een opgewekte persoonlijkheid.

Over het bedrijf

Als organisatie beschikt de Gemeente Rijssen-Holten over professionele en ervaren medewerkers die het uitvoeren van innovatieve ideeën en persoonlijke ontwikkeling aanmoedigen. Zij durven voorop te lopen en onze eigen koers te varen. De Gemeente Rijssen-Holten legt veel verantwoordelijkheid bij haar medewerkers en vindt inspraak vanuit de medewerkers erg belangrijk. De Gemeente Rijssen-Holten ziet zichzelf als een ondernemende gemeente dat elke dag werkt aan de ontwikkelingen van Rijssen-Holten.

Wat we bieden

  • Je krijgt een tijdelijk contract via Start People voor de duur van een jaar;
  • Het salaris is ingeschaald in schaal 6. De inschaling is op basis van jouw kennis en werkervaring;
  • Om jezelf te kunnen blijven ontwikkelen, kun je op eigen initiatief en zoveel als je wilt via GoodHabitz opleidingen en trainingen volgen;
  • De Gemeente kent geen reiskosten.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Enschede XL
Willem Wilminkplein   19  
7511 PG, Enschede

twentseoverheid@startpeople.nl
0534814610

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.