HR-medewerker parttime

  • Sappemeer
  • MBO 3/4
  • Salarisindicatie €2.250-3.100
  • 40 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0064914

Over de functie

Ben jij op zoek naar een leuke, parttime HR- functie voor 16 tot 20 uur per week? Wij zijn op zoek naar een HR-medewerker die ondersteunende werkzaamheden gaat verrichten voor de HR-manager.
Als HR-medewerker houd jij je onder andere bezig met:

  • Werving en selectie van medewerkers;
  • Intakegesprekken;
  • Functioneringsgesprekken;
  • Vacatureteksten schrijven;
  • Arbeidsovereenkomsten opstellen.

We zoeken iemand die goed is in plannen en organiseren en die het leuk vindt om in contact te staan met verschillende type mensen. Je houdt je bezig met instroom en uitstroom van de medewerkers en je vindt het leuk om mee te denken met de organisatie.

Functie-eisen

Voor deze functie zoeken wij een HR-medewerker die 16 tot 20 uur beschikbaar is. Je bent communicatief vaardig en creatief in het werven van de juiste medewerkers. Daarnaast is het belangrijk dat je goed tegen hectiek kunt en dat goed het overzicht kunt behouden.
Verder zijn de volgende punten van belang:

  • Ervaring met werving & selectie;
  • Ervaring met het opstellen van contracten;
  • 16-20 uur beschikbaar.

Word jij enthousiast van deze functie? Reageer dan zo snel mogelijk via de sollicitatieknop onderaan de vacature!

Over het bedrijf

Ter uitbreiding van de afdeling HR zoeken we een enthousiaste HR-medewerker die graag werkt in een informele organisatie. Het is een grote organisatie met veel medewerkers, op verschillende locaties. Als HR-medewerker kom je wel te werken in een klein team met 1 HR-manager en twee ondersteunende collega’s op administratief gebied. Voor meer gedetailleerde informatie over de organisatie, kun je uiteraard met ons bellen.

Wat we bieden

Wij bieden een leuke en afwisselende HR-functie voor 16 tot 20 uur per week. Het gaat om een vacature ter uitbreiding van het huidige team. Bij goed bevallen is het zeker een functie voor de lange termijn. De uren zijn op de lange termijn wellicht uit te breiden.

Verder bieden wij:

  • Een salaris tussen de € 2250 en € 3120 (op basis van 40 uur per week);
  • 8,33% vakantiegeld (via Start People);
  • Leuke uitjes met collega’s;
  • Ontwikkelmogelijkheden in de vorm van cursussen en opleidingen;
  • Een vaste baan.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Veendam
Promenadepad   89  
9641 DC, Veendam

Veendam@startpeople.nl
0598624944

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.