HR Medewerker parttime

  • Doetinchem
  • MBO
  • Salarisindicatie €1.560-2.240
  • 32 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0065475

Over de functie

Weet jij jezelf onmisbaar te maken als rechterhand van de HR manager? In deze veelzijdige baan hou jij je bezig met alle voorkomende werkzaamheden op het gebied van personeelszaken. Zo kun je in de breedte van het personeelsvak bezig zijn, mét nog wat meer! Spannend he? Lees snel verder.

Je gaat als HR medewerker parttime de HR Manager assisteren door:

  • contracten op te stellen;
  • te zorgen voor de urenverwerking;
  • afhandeling van diverse correspondentie;
  • verzorgen van (een deel van) de loonadministratie, personeelsadministratie, ziekteverzuim controle en registratie;
  • afhandelen van sollicitaties;
  • een stuk interne communicatie, begeleiden van medewerkers daar waar wenselijk, organiseren van trainingen,
  • bijhouden van jubilea,
  • hantering juridisch en CAO advies;
  • ondersteunen bij diverse HR vraagstukken.

En, dit is nog niet alles. Om het werk nog breder en aantrekkelijker te maken houd jij je ook nog bezig met: de verantwoordelijkheid voor de mooie, nieuwe kantine waarover het bedrijf beschikt, En, je gaat, met een collega samen, de receptie bemensen waarbij je bezoek ontvangt en binnenkomend telefoonverkeer verzorgt. Dit zal veelal in de Engelse taal en soms in het Duits zijn. Zo ben jij het visitekaartje van het bedrijf en ontvang je bezoek op een klantvriendelijke manier aan een mooie ontvangstbalie.

Je werkt parttime, 24 - 32 uur per week, verdeeld over vier dagen (bij voorkeur).
De taakverdeling is plm. 75% HR ondersteuning en 25% receptie -en ontvangst taken.
Het bedrijf is gevestigd in de omgeving van Doetinchem. Deze vacature is bedoeld voor langere tijd, bij gebleken geschiktheid voor een vast dienstverband.

Kortom, een zeer gevarieerde, uitdagende functie als HR medewerker parttime waar jij als maatje van de HR manager, samen met hem de schouders zet onder het personele gebeuren van dit bedrijf. Het verloop binnen deze organisatie is zeer laag en dit is te danken aan hun uitstekende opleidingsmogelijkheden én het enorme 'wij' gevoel dat hier heerst!

Functie-eisen

Opleiding/ervaring:

  • MBO werk -en denk niveau en enige werkervaring op een afdeling Personeelszaken.
  • Recent HBO diploma behaald, of. HBO opleiding in deeltijd volgend? De combinatie met deze baan zou een uitdaging kunnen zijn!
  • Affiniteit met Management, Economie en/of Recht gewenst.

Persoonlijk:

  • je bent een gemotiveerde, integere, klantgerichte multitasker
  • je bent klantvriendelijk (bezoek, telefonisch) en sociaal sterk (levelen met diverse niveaus)
  • je bent goed in Nederlands, Engels en Duitse taal
  • je bent representatief (visitekaartje van het bedrijf)
  • je hebt een passie voor alle HR aspecten (van juridische tot administratieve taken)
  • je bent secuur en punctueel en bent bovendien een gezellige collega.
  • je bent digitaal vaardig, je kunt verbanden zien tussen systemen, kunt informatie opzoeken en overzicht houden.

Over het bedrijf

Een internationaal bedrijf binnen een branche die altijd in beweging is. Deze organisatie biedt allerlei oplossingen voor de retailbranche, in de breedste zin van het woord. Je kunt denken aan allerlei manieren van beveiliging maar ook aan pricetags. Heel breed dus. Er werken getalenteerde medewerkers die samenwerken om de toekomst van retailtechnologie vorm te geven. Ben jij slim, gemotiveerd en wil je meer dan een baan, kom dan het team van deze onderneming versterken. Er heerst een prettige werksfeer in het hele bedrijf. De afdeling HR bestaat uit een klein team van 4 medewerkers: een HR manager, receptionistes en salarisadministrateur. We vertellen je graag meer over deze organisatie!

Wat we bieden

  • Een zeer gevarieerde, zelfstandige functie bij een internationaal bedrijf.
  • Een salaris tussen EUR 1560 en EUR 2240 bij een dienstverband van 24 uur.
  • Bij gebleken geschiktheid is de kans op contract voor onbepaalde tijd aanwezig.

Interesse om meer te weten? Solliciteer direct vrijblijvend via de sollicitatiebutton op deze pagina. Start People neemt dan contact met jou op!
Heb je liever eerst even persoonlijk contact met ons? Bel gerust: 0315-631500 of stuur een e-mail naar: ulft@startpeople.nl

We staan je graag te woord!
Start People
F.B. Deurvorstraat 36
7071 BJ Ulft

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Ulft
F. B. Deurvorststraat   36  
7071 BJ, Ulft

Ulft@startpeople.nl
0315631500

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.