HR Medewerker parttime

  • Son En Breugel
  • HBO
  • Salarisindicatie €2.500-3.000
  • 24 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0074050

Over de functie

Heb jij al eens gewerkt met AFAS Profit? Lijkt het jou leuk om HR gerelateerde taken uit te voeren? Heb daarnaast minimaal 2 jaar relevante werkervaring? Lees dan snel verder want wij hebben een leuke vacature voor jou beschikbaar!
Jij bent het centrale punt voor het contact met het management en werknemers. De HR manager ondersteun je met verschillende taken zoals: recruitment, training, ontwikkeling en beoordelingen
Als HR medewerker verricht je onder andere onderstaande werkzaamheden.

  • Administratieve taken en verwerken in AFAS Profit;
  • Vacaturesteksten schrijven, adverteren van de vacatures in wervingskanalen en eerste screening uitvoeren;
  • Ondersteuning bieden aan verschillende HR projecten.

Functie-eisen

Voor de parttime functie als HR medewerker parttime zien wij graag het volgende terug in je CV:

  • Afgeronde HBO opleiding op het gebied van HRM;
  • Minimaal 2 jaar relevante werkervaring;
  • Affiniteit met marketing en sales;
  • Goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
  • Ervaring met AFAS Profit.

Over het bedrijf

Je komt te werken in een multinational bedrijf waar verschillende nationaliteiten werken. De voertaal is Engels binnen deze organisatie. Het bedrijf is een vooraanstaand merk en fabrikant in de gaming industrie, met state-of-the-art laptops, dekstops, moederborden en monitoren. Wanneer je bij deze organisatie aan de slag gaat mag je gratis gebruik maken van een uitgebreide fitnessruimte (incl. douches). Daarnaast is er elk jaar een personeelsfeest en organiseren zij 2 keer per jaar een team- building activiteit.
Jouw werklocatie is in Son en Breugel, dit is gemakkelijk te bereiken vanuit Eindhoven, Den Bosch, Best, Tilburg en Veldhoven.

Wat we bieden

  • Parttime functie van 24 uur;
  • Uitgebreide fitnessruimte incl. douches;
  • Salaris tussen de €2500,-/€3000,-;
  • Bij goed functioneren een contract voor onbepaalde tijd;
  • Werken in een dynamische internationale omgeving;
  • In de pauzes mag er gebruikt worden van 6 gaming computers verspreid over 2 kantines.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Eindhoven
Bogert   2  
5612 LZ, Eindhoven

Eindhoven1@startpeople.nl
0402902000

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.