HR medewerker recruitment

  • Breda
  • HBO
  • Salarisindicatie €2.200-3.300
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0069438

Over de functie

Ben jij fulltime beschikbaar en op zoek naar een nieuwe uitdaging volledig in het teken van corporate recruitment? Klinkt het werken binnen een fijne organisatie die volop meedenkt in mogelijkheden jou als muziek in de oren? Laat dan alles vallen waar jij mee bezig bent, schrijf je sollicitatiebrief!

Voor een opdrachtgever in Breda zijn wij op zoek naar een HR medewerker recruitment/ corporate recruiter!

Een ding is zeker, jou dag is nooit saai want jij bent volop bezig met verschillende HR-werkzaamheden. Het ene moment schrijf jij een wervende vacaturetekst, daarna ben jij bezig met het beoordelen van cv's tot aan het voeren van sollicitatiegesprekken. Jij kijkt vooruit en weet te komen tot ludieke en creatieve wervingsmethodes om een hogere instroom te genereren. Jij krijgt de vrijheid om zelf met initiatieven te komen en om ervoor te zorgen dat nieuwe collega's graag bij de opdrachtgever aan de slag gaan.
Je werkzaamheden:

  • Werven van nieuwe medewerkers;
  • Selecteren van nieuwe medewerkers;
  • Employer branding;
  • Candidate Journey;
  • Onboarding;
  • Eerste aanspreekpunt van managers die vallen onder de verschillende bedrijven van de opdrachtgever;
  • Bezoeken van scholen, verzorgen van presentaties, evenementen dan wel open dagen bijwonen, etc.

Functie-eisen

In de rol van HR medewerker recruitment:

  • Heb jij ervaring als (corporate) recruiter en arbeidsmarktcommunicatie;
  • Kan jij goed uit de voeten met online en offline werven;
  • Sta jij te springen om te werken aan de Employer branding;
  • Heb jij een HBO werk- en denkniveau.
    In deze rol weet jij wat er speelt op de arbeidsmarkt waardoor jij precies weet hoe de werving en Employer branding op elkaar afgestemd kunnen worden. Daarnaast ben jij communicatief vaardig en in het bezit van een hoop enthousiasme en overtuigingskracht.

Over het bedrijf

De opdrachtgever zit gevestigd in Breda en is vanuit Breda met het openbaar vervoer goed te bereiken. Woon je in Tilburg, Roosendaal, Oosterhout of omgeving? Dan kan jij er natuurlijk ook prima komen met de auto.
De opdrachtgever opereert internationaal met vestigingen in Europa en Azië. Zij zijn leverancier van producten en oplossingen voor de industriële markt. De organisatie is te kenmerken aan de informele en prettige sfeer die er op de werkvloer heerst. Het is een snelgroeiende organisatie in een complexe omgeving, waardoor er elke dag nieuwe uitdagingen voor de deur staan! Er worden regelmatig leuke activiteiten georganiseerd en er zijn mogelijkheden om thuis te werken.

Meer kan ik je nog niet vertellen. Nieuwsgierig? Neem vooral contact met ons op!

Wat we bieden

Wat kunnen zij jou bieden als HR medewerker recruitment:

  • Een fulltime baan;
  • Een salaris rond de €2500 en €3300, afhankelijk van ..;
  • Je start met een tijdelijk dienstverband maar zij hebben zeker de intentie, bij goed functioneren, om jou vast in dienst te nemen;
  • Secundaire arbeidsvoorwaarden;
  • Reiskostenvergoeding.

Natuurlijk ben jij na het lezen van deze functie ontzettend enthousiast. Begrijpelijk! Een toffe functie binnen een ontzettend fijne organisatie. Laat vooral je sollicitatie achter.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Breda
Markendaalseweg   57  
4811 KA, Breda

breda@startpeople.nl
0765231480

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.