HR medewerker Start People XL

  • Groningen
  • HBO
  • €2100,- p/m
  • 24 uur pw
  • Parttime
  • #6990001280

Wat ga je doen?

Jouw vaste werkplek is onze inhouse locatie bij de Gemeente Groningen in Groningen. Je werkt samen met je collega van Start People en bent gezamelijk verantwoordelijk voor het behalen van de doelstellingen. Daarnaast zal je bij drukte ook (ondersteunende) werkzaamheden verrichten voor jouw collega's van de Start People vestiging in Assen.

Hoe ziet je dag eruit?
Als inhouse intercedent voer je dagelijks overleg met de werkzoekenden en medewerkers van de Gemeente. Je bouwt enerzijds een groot netwerk op om de werkzoekenden duurzaam uit te plaatsen. Dit netwerk zal bestaan uit collega’s binnen Start People maar ook zal je contact hebben met andere intermediairs en werkgevers.

Anderzijds ga je actief aan de slag met jouw kandidaten. Jouw aanpak zal gebaseerd zijn op individueel maatwerk voor elke kandidaat (want elke kandidaat is uniek). Je gaat niet uit van beperkingen maar kijkt juist naar de mogelijkheden van de kandidaat en helpt hem vaardigheden aan te leren en zich te ontwikkelen met als doel een duurzame uitplaatsing te realiseren. Jouw aanpak kent de volgende stappen:

  • Intake: je leert jouw kandidaat kennen.
  • Opleiding: Je voegt waarde toe aan de kandidaat door het inzetten van de juiste trainingen en workshops vergroot je de kans op een duurzame plaatsing.
  • Matching: Je zoekt passende vacatures voor de kandidaten en bespreekt deze met hen.
  • Begeleiding vóór plaatsing: Je bereidt de kandidaten optimaal voor op de sollicitatieprocedure.

Je werkt in feite met twee petten op, aan de ene kant ben je Start People, aan de andere kant maak je echt onderdeel uit van het team van de gemeente. Je streeft immers hetzelfde doel na: werkzoekenden duurzaam uitplaatsen!

Het betreft een functie met veel verschillende taken. Je bent coach én netwerker. Je regelt veel en bent procesmatig sterk. Tevens denk je actief mee in mogelijkheden om de processen te verbeteren. Je hebt inhoud te bieden en voert gesprekken op verschillende niveaus.

Wie ben je?

  • Je hebt een hands-on mentaliteit en bent een échte doorzetter;
  • Je beschikt over HBO werk- en denkniveau;
  • Snel schakelen tussen verschillende werkzaamheden is voor jou geen probleem;
  • Je kunt makkelijk contact maken met zowel de kandidaat als (potentiële) opdrachtgevers;
  • Je bent een echte netwerker en je bezit bovendien overtuigingskracht;
  • Je bent flexibel: net waar op dat moment de grootste prioriteit ligt zullen wij jou energie inzetten;
  • Je bent proactief, kunt goed luisteren en begrijpen, bent besluitvaardig, creatief en vindingrijk;
  • Je bent minimaal 16 tot 28 uur per week beschikbaar.

Over het bedrijf

Werk geeft waarde, dat is onze overtuiging
Werk geeft waarde, voor iedereen. Wat je opleiding of achtergrond ook is. Werk – flexibel of vast – geeft voldoening, vrijheid, welzijn en zelfbewustzijn. Het zorgt voor verbinding tussen mensen, voor een gezonde maatschappij en bloeiende bedrijven.

Wij verbinden mensen, en meer
Wie wij zijn? Start People. Dé verbinder op de Nederlandse arbeidsmarkt. We staan naast onze kandidaten en opdrachtgevers én brengen ze bij elkaar. Zoals we ook op andere plekken naar verbindingen zoeken en die ook vinden. Tussen onze menselijke benadering en de digitale oplossingen waarmee we sneller en slimmer kunnen werken, bijvoorbeeld. Tussen de gebaande en de ongebaande paden. Tussen commercieel succes en oprechte maatschappelijke betrokkenheid.

…naar de wereldtop
Start People is sinds 1996 onderdeel van USG People. In 2016 wordt USG People onderdeel van Recruit. Daarmee zijn wij nu onderdeel van Recruit Global Staffing. De naam zegt het al: een wereldspeler. Recruit Global Staffing heeft de ambitie om de wereldwijde nummer 1 te worden. Daar mogen wij in Nederland aan bijdragen met ons eigen merk: Start People.

Wat bieden wij jou?

Uitdagend, vernieuwend en dynamisch. Dat is werken bij Start People! Wij vinden dat werk waarde creëert voor iedereen. Dus ook voor jou maar zeker ook voor jouw kandidaten! Daarom bieden wij je een uitgebreid inwerkprogramma én uitstekende begeleiding. Daarnaast een deel zelfstudie via e-learning, meekijken in de praktijk, zelf doen en coaching. Want wie blijft bewegen, komt vooruit!

  • Start je in deze functie, dan heb je niet één maar twee A-merken op je CV!
  • Een startsalaris tussen de €2.000,- en €2.400,- afhankelijk van jouw relevante werkervaring.
  • Je komt vast in dienst bij Start People, met een contract voor bepaalde tijd
  • Een part time werkweek van 16 tot 28 u, net wat jij wil!
  • Bonusregeling waarbij je per kwartaal, op basis van de resultaten van je team en de totale organisatie, een leuk bedrag extra uitbetaald krijgt
  • Interne opleidingen/workshops en toegang tot meer dan 100 online trainingen, zoals ‘Blije klanten blijven, Mindmappen, Conflicthantering en Stick to the plan’
  • Je ontvangt een Persoonlijk budget (PB) van 6% bovenop je maandsalaris. Naast 20 wettelijke verlofdagen per jaar en een pensioenregeling krijg je dit PB waarmee je zelf kunt kiezen waaraan je dit wil uitgeven. Bijvoorbeeld: extra uitkering in geld, extra verlofdagen (tot 15 dagen per jaar), het kopen van een fiets of een vergoeding van je sportabonnement
  • Flexibel uitbetaald vakantiegeld (8%), waarbij je zelf kiest wanneer en met welke frequentie je dit uitbetaald wil krijgen. Bijvoorbeeld maandelijks of 2 keer per jaar. Handig!
  • We faciliteren je met een laptop en een mobiele telefoon zodat jij de beste resultaten kunt behalen
  • Een organisatie waar we elke dag met elkaar vanuit ons hart ondernemend en doelgericht werken voor onze opdrachtgevers, flexkrachten en onszelf.

Inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu in >

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open!

Lees hier meer...

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestiging gegevens

Start People Hoofdkantoor
P.J. Oudeweg   61  
1314 CK, Almere

GBakker@startpeople.nl
0628562655

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.