COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

HR Medewerker - tijdelijk/parttime

  • Cruquius
  • MBO
  • Salarisindicatie €2100
  • 32 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0006980

Over de functie

Ben jij per direct beschikbaar en heb jij ervaring als HR medewerker? Pak jij deze uitdagingen met beide handen aan? Durf jij innitiatieven te nemen? En heb jij ervaring in administratieve werkzaamheden en secretariële ondersteuning bieden? Dan is dit jouw kans!

Per direct zoeken wij een ervaren HR medewerker met ervaring in het ondersteunen van het Management! In deze tijdelijke part time functie behandel jij diverse adminstratieve taken als HR medewerker zoals beheren en stellen van arbeidscontracten, correspondentie richting medewerkers, verlofregistratie beheren en afhandelen van sollicitaties. Dit alles alles wordt geregistreerd in het programma Protime. (Ervaring in Protime is een pré!)

Daarnaast biedt jij ook Secretariële ondersteuning richting het Management, hierin biedt jij administratieve ondersteuning en denkt mee en bieden van periodieke HR rapportages.

Beknopte samenvatting van de functie;

  • Administratief medewerker
  • Personeelsadministratie
  • Salarisadministratie
  • Verzuimregistratie
  • Beleid en adviezering richting HR Manager

Kan jij jezelf vinden in deze uitdagende HRM positie? En ben jij per direct en part-time beschikbaar? Solliciteer direct en wij nemen contact met je op!

Functie-eisen

Voor deze functie zoeken wij een ervaring HR medewerker die per direct beschikbaar is en bij voorkeur 32 uur wilt werken. Minimale eis is 24 uur! Daarnaast ben je ook bekend met het werken met Microsoft Office, AFAS en Protime.

Beschik jij daarnaast over de volgende eigenschappen;

  • Minimale eis = Afgeronde MBO opleiding, richting HRM
  • Kwaliteitsgerichtheid
  • Ervaring in plannen, organiseren en controleren
  • Zeer accuraat
  • Pro-actief en stelt hoge eisen

Beantwoord jij bovenstaande met 'Ja'? Dan komen wij graag met je in contact!

Over het bedrijf

Een successtory begint meestal op een bescheiden formaat. Zo ook bij Cementbouw. Toen de familie Van der Poll in 1933 haar activiteiten in de handel van zand en grind begon, betekende dit het startschot. Ongeveer driekwart eeuw later werd Cementbouw als een van de hoofdrolspelers in de markt onderdeel van het Ierse, beursgenoteerde CRH. In al die jaren zijn we scherper geworden, wijzer gegroeid. ‘All the way’ gegaan. En nog steeds. Want wij zijn volhardend van nature.

Het bedrijf is gevestigd in Cruquius. Vanuit Haarlem en Hoofddorp is het bedrijf redelijk goed bereikbaar met OV (Bus). Vanuit de omliggende steden is het bedrijf met eigen vervoer te bereiken in;
Amsterdam - 40 minuten
Zaandam - 30 minuten
Ijmuiden - 25 minuten
Hoofddorp - 10 minuten
Amstelveen - 20 minuten

Wat we bieden

Voor deze tijdelijke functie bieden wij een contract voor bepaalde tijd. Voor het tijdelijk werk bieden wij een marktconform salaris op basis van gelijke beloning medewerkers! Omdat het een functie betreft met een definitieve einddatum weet jij op voorhand waar je aan toe bent!

> Tijdelijke dienstverband van 1 december tot 30 april 2020
> Marktconform salaris
> Reiskosten worden vergoed volgens bedrijfsreglement

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Purmerend XL
Nieuwstraat   46  
1441 CN, Purmerend

PurmerendLA@startpeople.nl
0299430476

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.