HR Medewerker Verzuim

  • Ede
  • MBO 3/4
  • €1175,- bruto p/m
  • 24 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0006155

Over de functie

Voor onze opdrachtgever in Ede zijn wij op zoek naar een HR Medewerker Verzuim. In deze rol richt jij je op de verzuimbegeleiding van de medewerkers. Het betreft een parttime functie voor 24 uur per week, verdeeld over 4 dagen. Deze opdrachtgever heeft momenteel een overgang naar het AFAS-systeem en maken een overstap naar een neiuwe arbo-dienst, dit maakt dat er per direct, voor een tijdelijke periode, extra werkzaamheden zijn.

Qua werkzaamheden kun je denken aan:

  • Het verzorgen van de gehele administratie rondom verzuim;
  • Afspraken maken met de bedrijfsarts;
  • UWV inlichten in verband met zwangerschapsverlof
  • Ondersteuning bieden aan de medewerker verzuim

Functie eisen

Jij als HR-professional hebt:

  • minimaal een afgeronde MBO opleiding niveau 4, bv. richting HRM of secretarieel/management assistent.
  • kennis van en ervaring met AFAS en Microsoft.
  • Kennis van de wet Poortwachter
  • een klant- en servicegerichte instelling.
  • focus op efficiency en kwaliteit.

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever staat bekend als een van de beste zorgorganisaties op de zuidelijke Veluwe. Met zo’n 1.700 collega’s en 700 vrijwilligers leveren zij kleine diensten om daarmee een groot verschil te maken voor de klanten. Mensen willen hun eigen leven leiden. Zij ondersteunen met vakkennis en vanuit het hart. Het is een christelijke organisatie, wat onder andere zichtbaar wordt in de manier waarop ze oprecht open staan voor iedereen. Binnen de langdurige zorg bieden zij de complete keten van thuiszorg tot en met revalidatie en herstel (GRZ) en services op het gebied van zorg, welzijn en wonen.

Deze organisatie is makkelijk aan te reizen vanuit Utrecht, Nijmegen, Arnhem, Amersfoort en Apeldoorn.

Wat we bieden

  • Een leuke werkweek van 24 uur, verdeeld over 4 dagen.
  • Salaris conform CAO VVT, schaal 35. Dit is maximaal €2668,93 bruto per maand
  • De mogelijkheid om jouw werkervaring uit te breiden bij een opdrachtgever waar geen dag het zelfde is;
  • Een tijdelijk dienstverband met kans op verlenging en uitzicht op een vast contract of een contract direct bij de opdrachtgever;
  • Wij bieden functie gerelateerde (bij)scholingen zoals medicatie, wondzorg, voorbehouden handelingen, til- en transfertechnieken, BHV en reanimatie;
  • Vakantiegeld, vakantiedagen (waarvan vijf bovenwettelijke vakantiedagen op fulltime basis), reiskostenvergoeding en onregelmatigheidstoeslagen;
  • Hiernaast heb je onbeperkt toegang tot onze online trainingen via Goodhabitz,

Als je bij ons hebt gesolliciteerd en je voldoet aan de harde eisen, dan nemen wij telefonisch contact met je op voor een eerste screening. Ben jij net zo enthousiast als dat wij zijn? Dan nodigen we je uit voor een kop koffie en een intakegesprek. Tijdens dit gesprek leren we elkaar kennen, vertellen wij wat meer over de vacature en zorgen wij dat we al jouw wensen duidelijk op een rijtje hebben en gaan hiermee aan de slag!

Enthousiast? Solliciteer dan via de button!
Vragen? Neem contact met ons op! Dit kan via 5731@startpeople.nl of 088 00 45 810, dan helpen wij je met alle liefde verder!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Medi Interim Amersfoort
Vanadiumweg   11  
3812 PX, Amersfoort

5748@startpeople.nl
0334453350

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.