HR Officer

  • Rhoon
  • HBO
  • Salarisindicatie €2.200-2.800
  • 32 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0071650

Over de functie

Als HR Officer zorg je voor de voortdurende ontwikkeling van het Human Capital. Als HR Officer ben je het eerste aanspreekpunt voor werknemers en managers met betrekking tot dagelijkse HR-vragen. Als HR Officer zal je alle belangrijke HR-processen ontwikkelen en onderhouden en zal je waar mogelijk standaardiseren en innoveren.

  • Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en managers met betrekking tot operationele HR-gerelateerde vragen;
  • Je ondersteunt het management en medewerkers in alle HR processen zoals on boarding, off boarding (inclusief exit interviews), performance, arbeidsvoorwaarden (inclusief salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden), ontwikkeling, pensioen en ziekteverzuim;
  • Je ondersteunt managers en medewerkers in het gebruik van (self-service) HR systemen;
  • Je draagt zorg voor een optimale werving en selectie, d.w.z. verantwoordelijk voor een tijdig en accuraat wervings- en sollicitatieproces;
  • Je adviseert managers bij het maken van beslissingen voor kandidaten;
  • Je ondersteunt bij ziekteverzuim en adviseert over proactief ingrijpen;
  • Je bouwt proactief een sterke relatie op met afdelingen of teams;
  • Je vertaald de afdelingsplannen naar HR tactische en operationele plannen;
  • Je verzorgt tactische personeelsplanning;
  • Je faciliteert prestatie- en beloningskalibratiesessies.

Functie-eisen

  • Je hebt HBO werk- en denkniveau;
  • Een bachelor diploma behaald in de richting van HRM;
  • Relevante werkervaring op het gebied van HR is een pré;
  • Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
  • Je bent communicatief sterk;
  • Je hebt sterke analytische vaardigheden;
  • Je kan goed logisch nadenken en houdt van uitdagingen;
  • Je hebt commercieel inzicht;
  • Je kan met accurate en vertrouwelijke met informatie omgaan;
  • Je kan goed multitasken, snel schakelen, bent klantgericht, oplossingsgericht en resultaatgericht;
  • Je investeert in het opbouwen van relaties en netwerken;
  • Je zoekt voortdurend naar innovatie en verbetering, met een open geest en creativiteit;
  • Bevordert de prestaties en ontwikkeling van mensen;

Over het bedrijf

Grote opdrachtgever binnen de scheepvaart en logistiek in Rhoon.

Wil je meer weten over de functie?
Bel of mail naar Anouk de Beer: 088- 837 9950 recruitment@asatalent.nl

  • Een toffe fulltime functie met een salaris o.b.v. jouw werkervaring tussen de €2.250,- en €2.800,- bruto per maand;
  • Een tijdelijk dienstverband voor in eerste instantie 6 maanden, waar na wederzijdse interesse de mogelijkheid is voor verlenging;
  • De ideale combinatie van thuis- en op kantoor (in Rhoon) werken (50/50);
  • Een toffe baan bij een internationale organisatie waar waardering in de bedrijfscultuur verweven zit.

Wat we bieden

  • Een toffe fulltime functie met een salaris o.b.v. jouw werkervaring tussen de €2.250,- en €2.800,- bruto per maand;
  • Een tijdelijk dienstverband voor in eerste instantie 6 maanden, waar na wederzijdse interesse de mogelijkheid is voor verlenging;
  • De ideale combinatie van thuis- en op kantoor (in Rhoon) werken (50/50);
  • Een toffe baan bij een internationale organisatie waar waardering in de bedrijfscultuur verweven zit.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Professionals Midden
Breestraat   51   -53
2311 CJ, Leiden

recruitment@asatalent.nl
0888379950

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.