HR operations specialist

  • Meppel
  • HBO
  • Salarisindicatie €4.000-4.500
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0064327

Over de functie

Heb ervaring in de HR branche? Ben jij communicatief sterk en resultaatgericht? Dan zoeken wij jou!

Als Fulltime Human Resources Operations Specialist ondersteun je de uitvoering van cyclische HR-activiteiten, zoals jaarlijkse salarisherziening, bonussen en performance management. Je werkt samen met onze HR-teams aan het leveren van bedrijfsverandering en het bieden van dossierbeheer ondersteuning aan werknemers en managers.
In deze rol werk je samen met Human Resources Business Partners en Centers of Excellence om de uitvoering van zakelijke veranderingsprojecten en de levering van cyclische Human Resources processen te ondersteunen.

Belangrijkste verantwoordelijkheden:

  • Verantwoordelijk voor het verstrekken van goed advies en begeleiding aan managers en medewerkers
  • ver een verscheidenheid aan case management kwesties;
  • Verantwoordelijk voor het beheren van een portefeuille van bedrijfsverandering- en in-country projecten in samenwerking
    met HR Business Partners;
  • Geef advies, begeleiding en ondersteuning aan managers en werknemers over case management kwesties (bijv.
  • nderpresteren, tuchtrecht, grieven en ziekteverzuim) en beleidsinterpretatie;
  • Identificeer en analyseer juridische en nalevingsrisico's in arbeidssituaties en werk samen met de HR
    Business Partner & Employee Relations team om deze risico's te beperken;
  • Op de hoogte blijven van trends in het arbeidsrecht en de arbeidswetgeving;
  • Complexe casemanagementvragen doorverwijzen naar HR Business Partner en Employee Relations, indien nodig.

Functie-eisen

  • Je hebt minimaal een HBO diploma;
  • Je hebt aantoonbare ervaring in een soortgelijke rol;
  • Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels;
  • Ervaring met de belangrijkste HR-functies (bijv. salaris, arbeidsvoorwaarden, prestatiebeheer, enz.) met specifieke ervaring in het opzetten van HR-processen, transactieondersteuning en personeelsadministratie;
  • Je hebt sterke analytische vaardigheden en het vermogen om een goed oordeel te vellen
  • p basis van beleid, procedures, praktijken en risicofactoren;
  • Je hebt ervaring met MS Office en Outlook;
  • Je hebt een breed inzicht in de levenscyclus van HR-werknemers.

Over het bedrijf

Astellas is gevestigd in Meppel en is een vooruitstrevend bedrijf dat zich inzet voor het verbeteren van de gezondheid van mensen overal ter wereld. Zij brengen innovatieve geneesmiddelen ter beschikking voor patiënten in de urologie, de orgaan transplantatie, de dermatologie en de cardiologie. Hun streven is medicatie te ontwikkelen ‘die er toe doet' in het leven van mensen.
Astellas heeft in Nederland een locatie in Leiden waar onderzoek gedaan wordt naar nieuwe medicijnen en een locatie in Meppel waar medicijnen worden gemaakt en verpakt.
Onze opdrachtgever Astellas Pharma Europe is de Europese dochteronderneming van Astellas Pharma Inc., met hoofdkantoor in Tokio. Astellas behoort hiermee tot de top 20 van farmaceutische bedrijven ter wereld. Het is een organisatie die zich ten doel stelt een bijdrage te leveren aan de gezondheid van mensen overal ter wereld door het maken van innovatieve en betrouwbare farmaceutische producten.

Wat we bieden

  • Een goed salaris o.b.v. jouw werkervaring en opleidingsniveau;
  • Een vaste baan met een eerste contract voor 6 maanden met grote kans op verlenging;
  • 8,33% vakantiegeld;
  • Je krijgt 13 Adv dagen (4,6 %)
  • Toegang tot onze trainingsomgeving GoodHabitz.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Professionals Midden
Breestraat   51   -53
2311 CJ, Leiden

recruitment@asatalent.nl
0888379950

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.