COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

HR personeelszaken parttime

  • Tilburg
  • HBO
  • Salarisindicatie €10,00-16,00
  • 24 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0028218

Over de functie

Ben jij op zoek naar een uitdagende parttime functie? Bekend met de HR-processen en administratie werkzaamheden? Dan ben jij misschien wel het missende stuk in ons P&O-team.

Jouw functie houdt in dat jij als P&O medewerker het eerste aanspreekpunt bent voor de collega’s voor als zij vragen hebben over HR-zaken. Bij die zaken denk je aan vragen over: pensioen, arbeidsvoorwaarden en contractuur. Alle administratieve verrichtingen worden door de afdeling P&O verricht.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

  • Verzorgen en bewaken van administratieve afhandelingen van in- en uitkomende zaken.
  • Je biedt ondersteuning aan de zorg teams op het gebied van HR
  • Het verwerken van in- en uit dienstmeldingen en overige wijzigingen
  • Het aanleveren van informatie over bijvoorbeeld het salaris
  • Het vastleggen van afspraken tussen medewerkers en bedrijfsartsen
  • Contact heb je voornamelijk via de mail en telefonisch
  • Administratieve en secretariële ondersteuning ten behoeve van Opleiding en Ontwikkeling

Functie-eisen

  • Minimaal MBO werk- en denkniveau, waarbij de voorkeur gaat naar een afgeronde HRM gerelateerde studie
  • Je bent voor 32 uur in de week beschikbaar
  • Aantoonbare kennis van HR-processen
  • Minimaal 1 jaar werkervaring in een soort gelijke sector
  • Je beheerst de Nederlandse taal zowel mondeling als schriftelijk uitstekend
  • Je kan op een hoog niveau werken met Office, met name Word en Exel
  • Je werkt secuur en kan goed schakelen
  • Afspraak is voor jou ook écht afspraak; deze kom je na
  • In teamverband werken is voor jou geen probleem

Over het bedrijf

Als medewerker van personeelszaken werk je binnen een team verantwoordelijk voor HR administratieve processen van deze opdrachtgever. Je gaat samen werken met 11 andere collega’s. Het team van P&O valt onder het domein Mens & ontwikkeling. Het team is een zelfstandig team, dat vraagt een andere manier van werken en ondersteuning. Zij focussen zich op teamwork om de andere (zorg)teams te ontlasten van drukte.

Het bedrijf is gevestigd in Tilburg, makkelijk bereikbaar vanuit Eindhoven, Breda en bijvoorbeeld Den Bosch.

Wat we bieden

  • Je komt in een leuk team; gevarieerd en sterk in samenwerken
  • Je kan voor een langere tijd aan de slag: minimaal 1 jaar (tijdelijk dienstverband)
  • Reiskostenvergoeding in overleg
  • Een mooie aanvulling op je CV
  • Een goed salaris: bij een fulltime dienstverband kan je salaris oplopen tot en met €2800 bruto. Let op: je gaat parttime aan de slag.
  • De vacature is per direct beschikbaar.

Twijfel niet en soliciteer direct!

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Tilburg
Spoorlaan   21   GH
5038 CB, Tilburg

tilburg@asatalent.nl
0135351145

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.