HR Servicedesk medewerker

  • Rotterdam
  • MBO
  • €2000,- p/m
  • 36 uur pw
  • Fulltime
  • #1267004504

Wat ga je doen?

Als HR medewerker heb je contact met diverse afdelingen in de uitvoering van werkzaamheden zoals International Office, HR Inhuur Personeel en Arbodienst alsmede andere teams binnen PSA zoals het Verzuimteam, Salarisadministratie en Kwaliteitsteam. Verder overleg je met een eigen team, coördinator en/of kwaliteitsteam en manager betreffende voortgang, roostering en prioriteiten.
Informeren van de klant:

  • Klantvragen beantwoorden over de producten en dienstverlening van het Erasmus MC;
  • Het informeren en adviseren van de klant over procedures, te gebruiken formulieren en documentatie;
  • Uitzoeken van complexe vraagstukken in overleg met andere teams;
  • Klanten verwijzen naar andere afdelingen zoals Facilitair.

Administratie:

  • Afhandelen van mailverzoeken en verzoeken rondom werkgeversverklaringen;
  • Mutatieopdrachten doorsturen naar de back office;
  • Terugkoppeling sturen aan de klanten betreffende status aanvragen;

Wie ben je?

  • Je hebt minimaal een afgeronde MBO 4 diploma;
  • Kennis en ervaring met Insite, Profit, Topdesk en Excell

Over het bedrijf

Een ziekenhuis in Rotterdam met een gezonde en excellente zorg door onderzoek en onderwijs. Bij ons werken denkers die doen. Gedreven aanpakkers die veel verstand van zaken hebben. En werken aan het verbeteren en vernieuwen van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen.

Wat bieden wij jou?

- Salaris tussen €1800 en €2200 o.b.v. 40 uur;

- Een leuke uitdagende fulltime baan voor bepaalde tijd.

Inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu in >

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open!

Lees hier meer...

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestiging gegevens

Start People Rotterdam XL
Olympiaweg   12   b
3077 AL, Rotterdam

rotterdamla@startpeople.nl
0104802400

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.